技能要求:
認真負責(zé),善于溝通協(xié)調(diào)
本項目為在線教育項目,盛世清北
一、 崗位職責(zé):
1.負責(zé)1對1 、1對多學(xué)員排課、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長/學(xué)員和教師進行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進學(xué)員與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù),提升服務(wù)滿意度,促進學(xué)生二次續(xù)費和口碑延續(xù);
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
二、 任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,有考研經(jīng)歷者優(yōu)先,不超過35歲;
2.有過相關(guān)課程顧問或教務(wù)或行政 方面工作經(jīng)驗;
3.親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定抗壓能力。
完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)
快速的晉升通道:
1.明確透明的晉級機制:晉級加薪按個人能力提升
2.管理人才培養(yǎng)機制:在職員工都有見習(xí)管理崗輪訓(xùn),管理我也可以試一試!
3.雙線人才機制:初級,中級,高級,專家或管理路徑你任選!
專員->主管->區(qū)域主任->。。。->公司高管
優(yōu)秀者3-6個月即實現(xiàn)晉級,有能力不怕不顯現(xiàn)!
福利制度:
1、工作優(yōu)秀可晉升為管理崗位;
2、崗位均設(shè)置多勞多得獎金或提成,創(chuàng)造價值即可自己加工資,上不封頂,告別死工資
3、福利待遇優(yōu)厚:各類節(jié)假日禮品
4、享受正常法定假日,雙休
5、定期聚餐、豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)外旅游;
6、穩(wěn)定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環(huán)境。