旗下盛世清北項目招聘英才,盛世清北專注清北近10年,定位為清北預(yù)科班。本項目為針對大學(xué)生的 在線教育、不受疫情影響。
崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)后,通過網(wǎng)絡(luò)/電話/現(xiàn)場接待客戶來訪,為考生做學(xué)習(xí)方案及課程規(guī)劃(有培訓(xùn));
2.解答考生問題,規(guī)劃學(xué)習(xí)方案及課程(有培訓(xùn))。
任職要求:
1.業(yè)績良好(單月月均不低于10萬或15單),不超過35歲;
2.有較好的溝通能力和自我學(xué)習(xí)、提高能力
3.有考研經(jīng)歷的優(yōu)先
4.普通話吐字清晰
福利制度:
1、崗位均設(shè)置多勞多得,首破獎600-5000,創(chuàng)造價值即可自己加工資,上不封頂,告別死工資
2、新人3個月業(yè)績保護期,福利待遇優(yōu)厚:各類節(jié)假日禮品
3、聚餐、豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游,國外游;
5、穩(wěn)定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環(huán)境
完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)
快速的晉升通道:
1.明確透明的晉級機制:晉級加薪按個人能力提升,工資啥時候漲,自己說了算!
2.管理人才培養(yǎng)機制:在職員工都有見習(xí)管理崗輪訓(xùn),管理我也可以試一試!
3.雙線人才機制:初級,中級,高級,專家或管理路徑你任選!
專員->組主管->部門主任->中心主任或其它管理崗->區(qū)域管理崗->總部管理崗
優(yōu)秀者6個月就有機會即實現(xiàn)晉級,有能力不怕不顯現(xiàn)!