一,崗位職責(zé):
1、前期為新人開展帶薪培訓(xùn)(比如金融培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品技能培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)等等),之后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推動及銷售,以綜合金融產(chǎn)品為基礎(chǔ),幫助客戶規(guī)劃分析,選擇合理產(chǎn)品組合及合理資產(chǎn)配置,給予客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司政策的良好運(yùn)營。
二,任職要求:
1,22-48周歲,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2,本科以上學(xué)歷、醫(yī)生、教師、銷售精英優(yōu)先
3,具有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變溝通能力
三,崗位晉升路徑
三個月實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正---管理路線或者銷售路線(晉升公開透明的競爭機(jī)制)高績效可以獲得5年160萬額外的成長計(jì)劃。
如果你口才優(yōu)秀,還可以走講師路線,晉升不受限,不按職位空缺晉升,職級越高收入越高
四,待遇及福利:
1,訓(xùn)練津貼(2K-20K月)+業(yè)務(wù)提成,業(yè)績津貼,季度獎,綜合金融服務(wù)獎,繼續(xù)率獎,養(yǎng)老金等
2,優(yōu)+計(jì)劃最高訓(xùn)練津貼60000元/月,新人月均20000元/月
3,享有長期團(tuán)隊(duì)管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn)
4,一年有4-5次出游機(jī)會
5,集中管理時(shí)間:早上8:30-10:30,其余時(shí)間自己安排工作,周末雙休
6,享有意外保險(xiǎn),定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障
注意:請勿從其他渠道和網(wǎng)站重復(fù)投簡歷,以免對您的錄用造成不便