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1、帶領(lǐng)并激勵團隊，完成商業(yè)目標，根據(jù)店面經(jīng)營情況及時分析并提出改進計劃;營造良好的工作氛圍，打造一支充滿活力的團隊； 2、領(lǐng)導員工不斷發(fā)掘消費者需求、提供完整的解決方案，并提升消費者的滿意度;·有效正確制定相關(guān)防損措施，確保庫存、現(xiàn)金及人員等安全； 3、配合公司MKT活動，統(tǒng)籌店內(nèi)計劃，安排并指導新品及市場活動策劃、執(zhí)行和復盤。

1、具有零售行業(yè)一線至少三年管理工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通能力、人際理解力、團隊協(xié)作能力、學習能力和敏感度;.較強的發(fā)展和管理下屬的能力，持續(xù)提升團隊工作能力； 3、敏銳的商業(yè)頭腦。關(guān)注市場變化，并能制定靈活的應對策略； 4、能夠保持開放、良好的自我認知，較強的結(jié)果導向，愿意持續(xù)學習和提升 5、985、211本科畢業(yè)， 35歲以下，男女不限 6、人選過往有在零售行業(yè)做過管理工作，管理過100人+