?1、統(tǒng)籌公司全年各類活動,制定并執(zhí)行培訓計劃、激勵活動,協助達成銷售目標; 2、推動市場培訓體系的建設和市場講師的培養(yǎng); 3、拓展培訓資源,積累培訓閱歷和資料,開發(fā)培訓課題; 4、完成主管交待的其他相關工作
任職要求
?1、具有同行業(yè)工作經驗,熟悉業(yè)務市場概況及業(yè)務相關知識,了解市場需求; 2、具有良好的溝通能力、口頭表達能力和現場應變能力; 3、責任心強、具有較強的團隊合作能力和學習能力; 4、親和力強,有良好的溝通表達能力以及組織協調能力; 5、熟練使用電腦辦公軟件及影音APP。