職位描述
婚紗店禮服店女裝店奢侈品牌輕奢品牌門店銷售五險(xiǎn)一金節(jié)日福利婚慶/攝影珠寶/首飾
崗位職責(zé)：
1、為顧客提供專業(yè)的婚紗禮服咨詢、推薦和試穿服務(wù)，根據(jù)客戶需求搭配整體造型；
2、負(fù)責(zé)婚紗禮服的日常維護(hù)、整理、陳列及庫存管理，確保禮服整潔完好；
3、跟進(jìn)客戶預(yù)約及試紗流程，提供貼心服務(wù)，提升客戶滿意度；
4、協(xié)助完成店內(nèi)促銷活動(dòng)，積極挖掘潛在客戶，推動(dòng)銷售成交；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，具備良好的審美和時(shí)尚品味；
2、熱愛婚禮行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和耐心，擅長與客戶溝通；
3、有婚紗禮服銷售、時(shí)裝零售或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，能適應(yīng)節(jié)假日及周末的工作安排（排班制，常規(guī)工作時(shí)間早九晚六）；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
崗位福利：底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供午餐，崗前培訓(xùn)，節(jié)日福利、員工折扣
工作環(huán)境：高端酒店環(huán)境，上千件婚紗禮服資源，與美好事業(yè)相伴。
1、為顧客提供專業(yè)的婚紗禮服咨詢、推薦和試穿服務(wù)，根據(jù)客戶需求搭配整體造型；
2、負(fù)責(zé)婚紗禮服的日常維護(hù)、整理、陳列及庫存管理，確保禮服整潔完好；
3、跟進(jìn)客戶預(yù)約及試紗流程，提供貼心服務(wù)，提升客戶滿意度；
4、協(xié)助完成店內(nèi)促銷活動(dòng)，積極挖掘潛在客戶，推動(dòng)銷售成交；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，具備良好的審美和時(shí)尚品味；
2、熱愛婚禮行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和耐心，擅長與客戶溝通；
3、有婚紗禮服銷售、時(shí)裝零售或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，能適應(yīng)節(jié)假日及周末的工作安排（排班制，常規(guī)工作時(shí)間早九晚六）；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
崗位福利：底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供午餐，崗前培訓(xùn)，節(jié)日福利、員工折扣
工作環(huán)境：高端酒店環(huán)境，上千件婚紗禮服資源，與美好事業(yè)相伴。
工作地點(diǎn)
唐山開平區(qū)玖熙堂婚禮宴會藝術(shù)中心
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
昨日活躍立即溝通
唐山市開平區(qū)玖瓏駕考服務(wù)有限公司一、加入玖瓏，您將獲得???行業(yè)頭部平臺：背靠2億元智慧駕培基地，接觸前沿技術(shù)（AI+VR模擬駕駛）。?清晰的成長地圖：從一線員工到各部門負(fù)責(zé)人，每一步都有明確目標(biāo)與資源支持。?歸屬感與成就感：見證學(xué)員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”，參與公益項(xiàng)目影響千萬家庭。二、企業(yè)實(shí)力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培，深耕駕駛培訓(xùn)領(lǐng)域17年，始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展： 2023年戰(zhàn)略投資2億元，建成全國示范性新能源科技智慧考訓(xùn)場，同步打造河北省首個(gè)公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對一”智慧教學(xué)模式：中控師+模擬器+AI機(jī)器人+人機(jī)交互師，精準(zhǔn)適配每位學(xué)員的學(xué)習(xí)節(jié)奏，通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)方案，考試通過率高于傳統(tǒng)駕培。??社會使命：推動(dòng)交通安全文明從青少年抓起，累計(jì)開展公益安全教育活動(dòng)超200場，覆蓋10萬+家庭。??三、員工福利體系：全面保障，超越期待????1.基礎(chǔ)保障??五險(xiǎn)一金全覆蓋??法定假期全落實(shí)：嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵(lì)??階梯式薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金（月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)）+崗位提成+年終獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)（學(xué)歷補(bǔ)貼）。提成機(jī)制：管理層享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅。??3.貼心關(guān)懷??免費(fèi)能量補(bǔ)給站：公司有自建餐廳，為員工提供免費(fèi)午餐。節(jié)日福利：端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長路徑：公平晉升，終身學(xué)習(xí)????1.培訓(xùn)體系????新人護(hù)航計(jì)劃：成熟的入職培訓(xùn)體系（含教學(xué)技能、服務(wù)意識、系統(tǒng)操作），導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。??持續(xù)成長機(jī)制：季度技能提升課程（如AI教學(xué)工具應(yīng)用）、年度外部專家講座（交通安全法規(guī)、心理學(xué)）??2.晉升通道????管理序列：專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)（季度-半年度-年度考核，最快1年晉升）。??技術(shù)序列：透明晉升體系。??3.榮譽(yù)體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)之星、敬業(yè)之星等評定，豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)杯。??五、工作文化：快樂工作，共同成長????工作時(shí)間??：早8:00-晚17:00
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