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更新于 8月18日
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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5-3萬(wàn)
  • 唐山開平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱旅游服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制及財(cái)務(wù)分析，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)行；
2、稅務(wù)籌劃：統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性；
3、資金管理：制定資金計(jì)劃，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，提高資金使用效率，保障公司資金安全；
4、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：完善財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系，提升財(cái)務(wù)管理效率；
5、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、資金等模塊，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
6、投融資支持：參與公司投融資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)分析及決策支持；
7、跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)管控建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA、ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備酒店、文旅類行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式；
4、精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃及資金管理，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力；
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公工具（如ERP系統(tǒng)、Excel等）；
7、具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，員工宿舍，員工餐，節(jié)日福利等

工作地點(diǎn)

唐山市開平區(qū)摩托車考試場(chǎng)

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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公司Logo唐山市開平區(qū)玖瓏駕考服務(wù)有限公司
一、加入玖瓏，您將獲得???行業(yè)頭部平臺(tái)：背靠2億元智慧駕培基地，接觸前沿技術(shù)（AI+VR模擬駕駛）。?清晰的成長(zhǎng)地圖：從一線員工到各部門負(fù)責(zé)人，每一步都有明確目標(biāo)與資源支持。?歸屬感與成就感：見(jiàn)證學(xué)員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”，參與公益項(xiàng)目影響千萬(wàn)家庭。二、企業(yè)實(shí)力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培，深耕駕駛培訓(xùn)領(lǐng)域17年，始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展： 2023年戰(zhàn)略投資2億元，建成全國(guó)示范性新能源科技智慧考訓(xùn)場(chǎng)，同步打造河北省首個(gè)公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對(duì)一”智慧教學(xué)模式：中控師+模擬器+AI機(jī)器人+人機(jī)交互師，精準(zhǔn)適配每位學(xué)員的學(xué)習(xí)節(jié)奏，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)方案，考試通過(guò)率高于傳統(tǒng)駕培。??社會(huì)使命：推動(dòng)交通安全文明從青少年抓起，累計(jì)開展公益安全教育活動(dòng)超200場(chǎng)，覆蓋10萬(wàn)+家庭。??三、員工福利體系：全面保障，超越期待????1.基礎(chǔ)保障??五險(xiǎn)一金全覆蓋??法定假期全落實(shí)：嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵(lì)??階梯式薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金（月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)）+崗位提成+年終獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)（學(xué)歷補(bǔ)貼）。提成機(jī)制：管理層享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅。??3.貼心關(guān)懷??免費(fèi)能量補(bǔ)給站：公司有自建餐廳，為員工提供免費(fèi)午餐。節(jié)日福利：端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長(zhǎng)路徑：公平晉升，終身學(xué)習(xí)????1.培訓(xùn)體系????新人護(hù)航計(jì)劃：成熟的入職培訓(xùn)體系（含教學(xué)技能、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)操作），導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。??持續(xù)成長(zhǎng)機(jī)制：季度技能提升課程（如AI教學(xué)工具應(yīng)用）、年度外部專家講座（交通安全法規(guī)、心理學(xué)）??2.晉升通道????管理序列：專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)（季度-半年度-年度考核，最快1年晉升）。??技術(shù)序列：透明晉升體系。??3.榮譽(yù)體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)之星、敬業(yè)之星等評(píng)定，豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)杯。??五、工作文化：快樂(lè)工作，共同成長(zhǎng)????工作時(shí)間??：早8:00-晚17:00
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