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浙江強基文化發(fā)展有限公司管培生 招聘人數：5人 工作地點：浙江金華 培養(yǎng)方式 公司總經理和研究院院長親自擔任導師，以關鍵崗位輪崗輪訓的實戰(zhàn)模式開展培養(yǎng)，每6-12個月對輪崗崗位進行一次選擇，發(fā)展機會無上限，帶你全面提升綜合能力。 崗位要求 2025 屆本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，教育學、教育技術學、數學與應用數學、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備較強的學習能力、溝通能力與團隊協(xié)作能力，擁有良好的服務意識和責任心。 對教育行業(yè)充滿濃厚興趣，有志于在教育科技領域長期發(fā)展，愿意從基層崗位做起并接受輪崗鍛煉。 熟練使用 Office 等辦公軟件，具備一定的數據分析及文案撰寫能力。 有學生干部經驗、社團活動組織經驗或相關實習經驗者優(yōu)先。 五大方向：市場營銷管培生、客戶服務管培生、技術崗管培生、銷售崗管培生、新媒體方向管培生。 市場營銷方向管培生：負責市場調研，分析教育行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升浙江強基聯(lián)盟的品牌知名度與市場占有率。有學生會或社團經驗者優(yōu)先，專業(yè)不限。 客戶服務方向管培生：為教師用戶提供專業(yè)的咨詢和服務支持，解答用戶疑問，處理用戶反饋，維護良好的客戶關系，提升用戶滿意度和忠誠度。有學生會或社團經驗者優(yōu)先，專業(yè)不限。 技術支持方向管培生：參與公司聯(lián)考平臺的技術研發(fā)和維護工作，解決用戶在使用過程中遇到的技術問題，推動平臺的功能優(yōu)化與升級，提升用戶體驗。計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 課程研發(fā)方向管培生：參與教師培訓課程的設計、開發(fā)與優(yōu)化，深入研究教育教學理論和方法，結合市場需求與用戶反饋，打造優(yōu)質的教師培訓課程體系。 新媒體方向管培生：負責公司新媒體平臺運營，涵蓋微信公眾號、微博、抖音等，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提高平臺粉絲量、活躍度與影響力；進行新媒體內容的策劃、創(chuàng)作與傳播，結合教育行業(yè)熱點和公司業(yè)務，制作優(yōu)質圖文、視頻等內容，吸引用戶關注與互動；開展新媒體營銷活動，與其他品牌或機構合作推廣，提升公司品牌知名度與產品銷量；分析新媒體數據，依據數據反饋調整運營策略，提高運營效果。 說明：除了有競爭力的薪酬待遇和員工福利，旁聽高層會議、參與大會演講、參與關鍵項目決策討論等都是管培生的專屬成長通道。就等你來！培養(yǎng)方向