崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括文件管理、會議組織等安排,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化資源配置,支持項(xiàng)目計劃執(zhí)行與風(fēng)險識別。
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn),參與績效考核體系。
4、梳理公司運(yùn)營流程,推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),參與信息化系統(tǒng)管理。
任職要求:
1、3年及以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。
一、招聘程序
按照報名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>
(一)發(fā)布公告
通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間
預(yù)計2026年1月12日至2026年1月25日
(三)報名方式
網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞簡歷,下載附件一《應(yīng)聘登記表》,填寫報名信息進(jìn)行報名,并將申請表、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、個人能力業(yè)績證明材料及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至報名郵箱hbyczpjltd @yeah.net(中間無空格),郵件標(biāo)題按“崗位名稱+姓名”格式設(shè)置。
本次招聘只受理網(wǎng)上報名方式,不接受簡歷投遞、面呈、電話、傳真等其他方式,應(yīng)聘人員每人限報1個崗位。
(四)資格審查
對候選人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等進(jìn)行審查。
所有資料需在規(guī)定時間提交,過時不再受理。
(五)筆試安排
對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查后,將電話、短信或郵件通知相關(guān)人員進(jìn)行筆試。筆試占綜合成績40%。
(六)面試安排
根據(jù)筆試成績情況,確定面試人員(原則上按1:3確定),測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,占綜合成績60%。
(七)體檢
凡經(jīng)過考核的擬錄用人員,必須到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,不予錄用。
(八)公示
公司根據(jù)面試、體檢等情況,在人才招聘網(wǎng)站公示5個工作日。
(九)入職
公示結(jié)束后,聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時間內(nèi)報道,未按時報道者,取消入職資格。
二、其它
(一)自公告發(fā)布之日起開始報名,本次招聘不接受現(xiàn)場報名,報名截止時間:2026年1月25日下午17:30。
(二)公司對于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密,個人簡歷作為資料存檔不予退回。
(三)應(yīng)聘者報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更,保持通訊暢通。
(四)應(yīng)聘者報名時只能選擇一個崗位,可填是否服從崗位調(diào)劑,報名與面試時使用的身份信息必須一致,應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并如實(shí)注明以往受到過的獎懲記錄,如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí),公司有權(quán)取消其錄用資格。
附件一 人才信息登錄表下載鏈接:
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