湖北軒升建設工程有限公司（以下簡稱軒升公司），為國有控股企業(yè)，宜昌伍家新城投資控股集團有限公司持股51%、友焜建工集團有限公司持股49%。軒升公司2019年1月成立，位于湖北省宜昌市伍家崗區(qū)沿江大道188號，公司注冊資金為5000萬元，是一家建筑施工企業(yè)，具有建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，2026年擬向社會公開招聘一批人員6名，具體方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘方式
公開招聘，擬委托專業(yè)人力資源公司全過程代理招聘事宜。
三、招聘需求
本次計劃招聘專業(yè)技術人員及管理人員共 6名。具體崗位、人數(shù)及要求如下：
綜合管理崗1名
合同崗1名
土建工程師3名
安裝工程師1名
四、崗位要求
（一）綜合管理崗1名
崗位職責：
1、負責公司日常行政事務，包括文件管理、會議組織等安排，確保高效運轉(zhuǎn)。
2、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化資源配置，支持項目計劃執(zhí)行與風險識別。
3、協(xié)助招聘、培訓，參與績效考核體系。
4、梳理公司運營流程，推動標準化建設，參與信息化系統(tǒng)管理。
任職要求：
1、3年及以上行政管理經(jīng)驗。
2、大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，行政管理、工商管理等相關專業(yè);
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。

（二）合同崗1名
崗位職責：
1、負責或組織人員協(xié)助商務完成項目投標、框架協(xié)議簽署、合同簽署等工作。
2、負責合同起草、評審、修改、談判及簽署流程的全流程把控，保障合同的合法合規(guī)性。
3、負責合同檔案的系統(tǒng)化管理。
4、持續(xù)優(yōu)化合同管理流程、模板及相關制度。
5、審核招投標文件中的響應內(nèi)容，能獨立編制投標文件，負責招投標過程的合法合規(guī)性審查。
任職要求：
1、2年及以上合同管理經(jīng)驗。
2、大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，法學、工商管理、計算機等相關專業(yè)（持有法律執(zhí)業(yè)資格證書可適當放寬）;
3、了解法律法規(guī)基礎知識，具備法務從業(yè)經(jīng)歷更優(yōu)。

（三）土建工程師3名
崗位職責：
1、負責作業(yè)范圍內(nèi)土建專業(yè)的施工組織安排和管理工作，負責土建專業(yè)圖紙的自審、會審工作；
2、協(xié)助技術人員抓好工程施工的技術工作，保證按圖紙、標準、工藝組織施工作業(yè)；
3、施工中做到現(xiàn)場跟班作業(yè)，深入一線檢查指導，確保安全生產(chǎn)、文明施工；
4、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工，確保工程進度和質(zhì)量；
5、參加工程竣工交驗，配合竣工驗收及竣工材料的審查，負責項目完好保護；
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以內(nèi)（有項目負責人經(jīng)歷，工程管理經(jīng)驗豐富全面的，且持有一級或二級建造師證書年齡可適當放寬）;
2、5年及以上建筑行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗；
3、建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)；
4、熟悉建筑工程項目管理方面的法律法規(guī)，全面掌握本行業(yè)施工項目管理、質(zhì)量標準；
5、從事過大型房地產(chǎn)全過程施工管理，熟悉地產(chǎn)工程規(guī)劃及現(xiàn)場施工管理，對工程管理具有較強的理論和實踐經(jīng)驗。

（四）安裝工程師1名
崗位職責：
1、負責項目工程中強電、弱電、給排水、消防、暖通及配套設施工程的現(xiàn)場施工管理；
2、負責安裝工程施工隊伍管理、材料驗收、工程數(shù)量審核等；
3、負責安裝工程施工質(zhì)量、施工進度、安全文明管理；
4、安裝圖紙設計問題的協(xié)調(diào)變更處理；
5、負責項目水電氣報裝及施工協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機電工程、電氣、建筑、電力等相關專業(yè)，30歲以內(nèi)（持有一級或二級建造師證書年齡可適當放寬）;
2、具有3年及以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉強電、弱電、給排水、消防、暖通及配套設施工程等專業(yè)的管理及技術支持；
4、熟悉水電等部門報裝流程。

五、招聘程序
按照報名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>（一）發(fā)布公告
通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間
預計2026年1月12日至2026年1月25日
（三）報名方式
網(wǎng)上報名。應聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，下載附件一《應聘登記表》，填寫報名信息進行報名，并將申請表、畢業(yè)證書、學歷學位證書、個人能力業(yè)績證明材料及招聘崗位所要求的其他相關材料的掃描件發(fā)送至報名郵箱hbyczpjltd @yeah.net（中間無空格），郵件標題按“崗位名稱+姓名”格式設置。
本次招聘只受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷投遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應聘人員每人限報1個崗位。
（四）資格審查
對候選人畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等進行審查。
所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。
（五）筆試安排
對應聘人員相關材料進行審查后，將電話、短信或郵件通知相關人員進行筆試。筆試占綜合成績40%。
（六）面試安排
根據(jù)筆試成績情況，確定面試人員（原則上按1：3確定），測試應聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，占綜合成績60%。
（七）體檢
凡經(jīng)過考核的擬錄用人員，必須到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。
（八）公示
公司根據(jù)面試、體檢等情況，在人才招聘網(wǎng)站公示5個工作日。
（九）入職
公示結束后，聘用人員應在公司規(guī)定時間內(nèi)報道，未按時報道者，取消入職資格。
六、其它
（一）自公告發(fā)布之日起開始報名,本次招聘不接受現(xiàn)場報名，報名截止時間：2026年1月25日下午17:30。
（二）公司對于應聘者資料將予以嚴格保密，個人簡歷作為資料存檔不予退回。
（三）應聘者報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，應聘期間內(nèi)不得變更，保持通訊暢通。
（四）應聘者報名時只能選擇一個崗位，可填是否服從崗位調(diào)劑，報名與面試時使用的身份信息必須一致，應聘者對個人填報信息的真實性負責，并如實注明以往受到過的獎懲記錄，如與事實不符，一經(jīng)查實，公司有權取消其錄用資格。

附件一 人才信息登錄表下載鏈接：
https://img.iduodou.com/images/docs/20250902/ED080A08-12C9-45F3-B143-F1D9207BA93A.docx