一、崗位核心目標
作為平臺服務(wù)中樞,高效協(xié)調(diào)理療師資源與客戶需求,通過精細化調(diào)度與客戶關(guān)系維護,確保服務(wù)響應(yīng)速度與客戶滿意度雙達標。
二、具體職責(zé)劃分
1. 理療師動態(tài)調(diào)配
智能排班:根據(jù)歷史預(yù)約數(shù)據(jù)預(yù)測高峰時段,提前調(diào)整理療師排班覆蓋范圍;實時處理突發(fā)加單/改單需求。
應(yīng)急調(diào)度:建立5分鐘響應(yīng)機制,當(dāng)理療師遲到或取消訂單時,快速匹配備用資源并安撫客戶。
效能監(jiān)控:每日統(tǒng)計理療師服務(wù)時長、通勤距離等數(shù)據(jù),優(yōu)化派單半徑降低無效工時。
2. 后臺運營支持
訂單管理:審核客戶預(yù)約信息,確認服務(wù)地址、特殊要求等關(guān)鍵字段;異常訂單及時跟進處理。
系統(tǒng)維護:定期更新理療師技能標簽庫(如擅長項目、語言能力),確保智能派單準確性。
數(shù)據(jù)反饋:整理周報服務(wù)投訴TOP3問題,推動運營部門優(yōu)化服務(wù)流程。
3. 大客戶專屬服務(wù)
需求對接:為企業(yè)客戶提供專屬顧問服務(wù),協(xié)調(diào)定制化排班方案(如集團批量采購、長期健康管理)。
關(guān)系維護:建立大客戶健康檔案,記錄偏好需求;每月發(fā)送服務(wù)報告與優(yōu)惠方案。
投訴升級:針對VIP客戶投訴啟動綠色通道,30分鐘內(nèi)協(xié)調(diào)管理層介入解決。
三、任職資格
硬性要求:2年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,足浴店/SPA前臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練使用訂單管理系統(tǒng)。
核心能力:
多線程任務(wù)處理與抗壓能力
基礎(chǔ)中醫(yī)理療知識(能判斷服務(wù)合理性)
商務(wù)禮儀與電話溝通技巧
能接受上夜班調(diào)班