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核心目標(biāo)：主導(dǎo)賬號(hào)矩陣搭建、內(nèi)容流量增長(zhǎng)及用戶黏性提升，推動(dòng)品牌全域曝光與商業(yè)轉(zhuǎn)化。 崗位職責(zé)： 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與矩陣搭建 負(fù)責(zé)0-1起號(hào)全流程，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容策劃、粉絲增長(zhǎng)模型設(shè)計(jì)； 規(guī)劃多平臺(tái)（抖音/視頻號(hào)/小紅書(shū)/B站/知乎等）差異化運(yùn)營(yíng)策略，制定聯(lián)動(dòng)式矩陣玩法； 定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率、漲粉成本），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。 內(nèi)容生產(chǎn)與流量突圍 主導(dǎo)選題策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯（需獨(dú)立完成基礎(chǔ)短視頻制作）； 結(jié)合熱點(diǎn)事件及平臺(tái)算法規(guī)則，設(shè)計(jì)裂變傳播鏈路（如挑戰(zhàn)賽、話題營(yíng)銷）； 建立爆款內(nèi)容SOP，沉淀可復(fù)制的流量方法論。 團(tuán)隊(duì)協(xié)同與創(chuàng)新落地 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售部門推進(jìn)內(nèi)容商業(yè)化（如直播帶貨、私域引流）； 定期輸出行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告，提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式（如AIGC工具應(yīng)用、互動(dòng)劇玩法，這個(gè)可以作為優(yōu)先項(xiàng)）； 帶教初級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)范與知識(shí)庫(kù)。 任職要求 硬性條件： 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)賬號(hào)從0到5萬(wàn)粉的起號(hào)案例； 熟練使用Premiere/剪映等工具，可獨(dú)立完成腳本分鏡、拍攝及后期剪輯； 精通主流平臺(tái)算法邏輯（如抖音推薦機(jī)制、小紅書(shū)爆文公式、B站社區(qū)文化）； 具備數(shù)據(jù)敏感度，擅長(zhǎng)通過(guò)飛瓜/蟬媽媽/新榜等工具優(yōu)化投放策略。 軟性素質(zhì)： 流量思維：能拆解“用戶痛點(diǎn)-內(nèi)容鉤子-轉(zhuǎn)化路徑”全鏈條邏輯； 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容迭代節(jié)奏（如日更賬號(hào)的突發(fā)熱點(diǎn)跟進(jìn)）； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：擅長(zhǎng)跨部門資源整合，具備項(xiàng)目管理與目標(biāo)拆解能力。 加分項(xiàng)： 有百萬(wàn)級(jí)爆款視頻操盤經(jīng)驗(yàn)； 熟悉SEO優(yōu)化及私域流量沉淀工具（如企微SCRM）； 具備短視頻編劇能力或MCN機(jī)構(gòu)從業(yè)背景； 擁有AI/互聯(lián)網(wǎng)/教育等行業(yè)深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利： 月薪范圍：（根據(jù)起號(hào)案例數(shù)據(jù)浮動(dòng)）+ 流量激勵(lì)獎(jiǎng)金 資源支持：配備專業(yè)拍攝設(shè)備、開(kāi)通千川/磁力金牛等投流權(quán)限 能力好，可直接升運(yùn)營(yíng)管理層，薪資再談。