崗位職責:
(1)團隊管理與培訓
①負責網(wǎng)絡客服團隊的組建、招聘、培訓和績效管理,制定團隊工作目標和計劃,并監(jiān)督團隊成員的工作執(zhí)行情況。
②定期組織培訓和分享會,提升團隊成員的業(yè)務能力和服務水平。
(2)服務質(zhì)量監(jiān)控
①建立和完善客服服務質(zhì)量標準和流程,對客服人員的服務進行監(jiān)督、評估和考核。
②定期抽檢客服人員的工作記錄和服務對話,及時發(fā)現(xiàn)并糾正服務中的問題,確保服務質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。
(3)客戶問題處理與協(xié)調(diào)
① 處理復雜、緊急或重大的客戶問題和投訴,協(xié)調(diào)相關部門共同解決,跟蹤問題處理結果并及時反饋給客戶。
②分析客戶問題的根源,提出改進措施和建議,以預防類似問題的再次發(fā)生。
(4)數(shù)據(jù)分析與報告
①收集、整理和分析客服工作的相關數(shù)據(jù),如客戶滿意度、咨詢量、問題解決率等。
②根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果撰寫報告,為公司決策提供依據(jù),提出優(yōu)化客服工作的策略和建議。
(5)流程優(yōu)化與創(chuàng)新
①持續(xù)優(yōu)化客服工作流程和方法,提高工作效率和客戶體驗。
②關注行業(yè)動態(tài)和客戶需求變化,引入新的服務理念和技術,推動客服工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
(6)跨部門溝通與協(xié)作
①與其他部門(如銷售、市場、技術、售后等)保持密切溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)資源解決客戶問題,確保公司整體運營的順暢。
②參與公司相關項目和活動,提供客服方面的支持和建議。
(7)預算與資源管理
負責客服部門的預算編制和費用控制,合理分配資源,確??头ぷ鞯恼i_展。
任職資格:
(1)??萍耙陨蠈W歷,營銷、電子商務專業(yè);1-3年及以上客服或銷售經(jīng)驗?,其中 ?團隊管理經(jīng)驗? 為關鍵加分項;
(2)熟練制定客服流程、制度規(guī)范及排班計劃,確保工作高效有序;
(3)擅長處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶黏合度與滿意度;
(4)責任心強,承壓能力突出,具備高效執(zhí)行力。