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工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系管理； 2. 完善及優(yōu)化人力資源管理體系，修訂及優(yōu)化各模塊的制度與流程； 3. 開展公司的組織文化建設(shè)工作； 4. 針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才培養(yǎng)方案，制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃； 5. 行政事務(wù) 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源管理工作； 2. 有教育類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)人力資源政策，熟悉勞動法； 4. 自我驅(qū)動，溝通力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。