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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌的門店外賣運(yùn)營，制定并執(zhí)行發(fā)展策略，確保達(dá)成銷售目標(biāo)，對提升門店業(yè)績及相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé) (新店，標(biāo)桿店，上線率、評分、ROI等)。
2、精通各大平臺最新規(guī)則和機(jī)制算法，分析市場趨勢和競爭對手活動，制定品牌線上平臺活動方案、宣發(fā)等完成營業(yè)目標(biāo) (造節(jié)、異業(yè)合作等)，并為品牌帶來增長。
3、管理和優(yōu)化外賣平臺的產(chǎn)品列表、圖片及描述，提高用戶轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)所有門店的外賣運(yùn)營管理工作和外賣產(chǎn)品上新等安排和人員工作安排。
5、具備較強(qiáng)的資源談判能力與平臺品牌經(jīng)理對接，關(guān)系維護(hù)，最大化爭取平臺有效流量及品牌曝光等資源。
6、處理平臺合作中出現(xiàn)的問題，維護(hù)商家與平臺的良好關(guān)系。
7、每周、月、數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析全國團(tuán)購、新店及重點(diǎn)門店數(shù)據(jù)，活動效果進(jìn)行復(fù)盤分析，總結(jié)評估和優(yōu)化各項(xiàng)環(huán)節(jié)。
8、實(shí)時收集行業(yè)信息、針對收集情況調(diào)整輸出可落地品牌運(yùn)營方案以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
任職要求：
1、3-5 年餐飲外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上甲方外賣運(yùn)營主管經(jīng)驗(yàn)。
2、精通外賣平臺運(yùn)作機(jī)制，有成功的案例證明，有京東外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧；出色的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；富有創(chuàng)新精神，愿意嘗試新的營銷方式和技術(shù)應(yīng)用。