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1、負責(zé)辦公室的日常工作，包括文件起草、文檔管理、會議組織、信息溝通等。
2、負責(zé)公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。
3、負責(zé)公司后勤管理工作，包括設(shè)施維護、物資采購、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等。
4、負責(zé)公司項目的申報、審批、實施、驗收等。
5、制定并完善各部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供決策支持。
7、辦公室主任需要具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和執(zhí)行力，以確保公司各項工作的順利開展和有效運行。