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1、全面負(fù)責(zé)公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理； 2、建立茶館的年度，季度，月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度； 3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù) 發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 4、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品； 5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，解決嚴(yán)重的客戶投訴事件； 6、組建員工隊(duì)伍，制定員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、晉升制度。