1.制度和管理體系建設(shè)
(1)識別、獲取適用的工程項目管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項工作中;
(2)建立工程項目運行管理體系,并根據(jù)運行情況不斷完善。
2.計劃管理
(1)組織編寫工程項目策劃,并監(jiān)督落實批準(zhǔn)后的項目策劃書執(zhí)行情況,不斷提升策劃的合理性和交底的針對性,并對策劃實施情況進行檢查和指導(dǎo);
(2)匯總工程項目各級進度計劃并組織評審,并對批準(zhǔn)后的計劃進行監(jiān)督落實;
(3)制定工程項目各階段管理目標(biāo)指標(biāo),并跟蹤落實;
3.項目運行管理
(1)根據(jù)項目情況組建項目管理團隊,制定項目目標(biāo);
(2)組織工程項目管理定期會議,分析近期工程項目管理工作,做出下一步計劃;
(3)負責(zé)對工程項目相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保證項目順利運行;
(4)組織開展竣工后評價,組織開展項目竣工驗收評價以及項目管理后評價工作,形成有效完善的后評價報告;
(5)參與項目的招投標(biāo)評審工作,參與技術(shù)標(biāo)的編制、指導(dǎo)和審核工作;
(6)參與審核各項目的產(chǎn)值工程量;
4.質(zhì)量管理
(1)組織公司級質(zhì)量生產(chǎn)專項檢查,監(jiān)督整改落實,及時解決生產(chǎn)中存在的問題;
(2)組織月度、季度及不定期對項目質(zhì)量管控方面的落實進展情況進行檢查,掌握各項目質(zhì)量管理方面的績效,識別工程質(zhì)量風(fēng)險;
(3)組織引導(dǎo)和規(guī)范項目自檢活動,提升管理人員的自檢意識和能力,監(jiān)督操作規(guī)程和項目管理制度的執(zhí)行情況;
(4)參與專項施工方案的審核,提出合理化建議;
(5)參與工程驗收,不定期參加項目分部工程驗收,落實分部驗收及竣工驗收記錄辦理情況;
5.培訓(xùn)及人才培養(yǎng)
(1)組織對部門員工的工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對部門進行人事任免;
(2)組織開展相關(guān)質(zhì)量事故案例培訓(xùn);
(3)負責(zé)對項目管理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
6.分包管理
(1)參與新進勞務(wù)分包、專業(yè)分包方的選則和評價,組織正在使用中的勞務(wù)、專業(yè)分包方的質(zhì)量保證能力進行過程評價;
(2)參與分包方的后評價,客觀、合理的評價分包商在項目參建周期內(nèi)的執(zhí)行情況并形成報告。
任職要求:
1、學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求:
(1)建筑相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上。
(2)具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書,具備電力相關(guān)專業(yè)工程師職稱。
2、經(jīng)驗要求
(1)具有 5年以上本崗位技術(shù)管理經(jīng)驗。
(2)有電力總承包公司工程運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有光伏、風(fēng)電等新能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、工作能力要求:
(1)能全面按照崗位職責(zé)開展本崗位工作。
(2)具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神