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一、崗位職責(zé)
1. 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織、貫徹、督促相關(guān)部門和崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理體系和安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系，精心編制質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，確保公司運營完全符合檢驗檢測行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并切實指導(dǎo)、督促各部門和崗位人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系文件要求開展工作。
2. 體系運行管理：定期組織內(nèi)部審核與管理評審，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運行中存在的問題并推動整改，確保體系有效運行。根據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)、年度工作計劃，制定并落實相應(yīng)的措施，以保障質(zhì)量管理體系運行的有效性及質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
3. 質(zhì)量文件與報告管理：負(fù)責(zé)制定和審批所有質(zhì)量文件和報告，嚴(yán)格把控文件和報告的質(zhì)量，確保其準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。監(jiān)督和評估所有項目的質(zhì)量表現(xiàn)，對檢測過程和操作進行全方位監(jiān)控，確保所有過程和操作都符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 質(zhì)量培訓(xùn)與認(rèn)證申報：負(fù)責(zé)制定質(zhì)量相關(guān)年度培訓(xùn)計劃并統(tǒng)籌實施，提升員工的質(zhì)量意識和專業(yè)技能。負(fù)責(zé)各項認(rèn)證 / 認(rèn)可的準(zhǔn)備及申報工作，包括但不限于 CMA、CNAS 等，積極維護公司的認(rèn)證 / 認(rèn)可資質(zhì)，確保公司在行業(yè)內(nèi)的合規(guī)性和競爭力。
5. 其他工作：完成公司交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)，積極應(yīng)對公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的質(zhì)量保障。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)分析、機電相關(guān)等檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實的專業(yè)知識是保障質(zhì)量工作的基礎(chǔ)，我們期待您具備相關(guān)專業(yè)背景，能夠更好地理解和應(yīng)用檢驗檢測行業(yè)的專業(yè)知識。
2. 工作經(jīng)驗：具有 3年以上檢測行業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檢測行業(yè)的質(zhì)量管理流程和要求。有參與過 CMA 外部評審活動，能夠熟練應(yīng)對各類評審工作，確保公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)合規(guī)性。
3. 技能與能力：熟悉 ISO/IEC 17025、RB/T 214 及檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠熟練運用這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范指導(dǎo)公司質(zhì)量管理工作。具備較強的文件梳理、文字描述能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地編制和審核質(zhì)量文件。具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，推動質(zhì)量管理工作的順利開展。有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急處理能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和應(yīng)對突發(fā)質(zhì)量問題。
4. 職稱與資質(zhì)：具備中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有強烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識。具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力，能夠有效地組織和管理質(zhì)量團隊，確保各項質(zhì)量工作得到有效落實。能夠吃苦耐勞，有較強的安全防護和組織紀(jì)律能力，服從公司工作安排，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、福利待遇
公司為員工提供完善的福利待遇，包括五險、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利等。同時，我們注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。