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1、連鎖服務站招聘工作，針對醫(yī)生、護士、行政等崗位，制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試。
2、負責新員工入職手續(xù)辦理（如勞動合同簽訂、入職培訓安排），跟蹤試用期員工表現，協助完成轉正評估與流程審批，保障人員順利融入團隊。
3、負責連鎖服務站員工薪酬核算，根據考勤數據、績效結果、職級標準等，準確計算工資、獎金、補貼（如醫(yī)護人員績效獎金、夜班補貼），確保每月薪酬按時發(fā)放。
4、協助培訓與績效：配合制定員工培訓計劃，協助組織培訓實施；參與員工績效考核數據收集與整理，輔助完成績效評估流程。
5、勞動關系維護等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具備 1-2 年人事相關工作經驗，醫(yī)療行業(yè)人事經驗者優(yōu)先。
2、擅長招聘，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關人才要求及特點。