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一、崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)搭建與管理：負(fù)責(zé)組建和管理內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)及外部兼職銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)和能力滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 2、銷售策略的制定與執(zhí)行：制定銷售管理制度、銷售策略，銷售宣傳資料。監(jiān)督銷售活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)按照既定計(jì)劃開展工作。 3、銷售目標(biāo)的設(shè)定與管理：制定銷售目標(biāo)及目標(biāo)分解，監(jiān)控銷售進(jìn)展，分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估目標(biāo)達(dá)成情況。 4、市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓高校市場(chǎng)和年輕群體，發(fā)展資源合作單位，提高銷售業(yè)績(jī)。 5、業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)：制定營(yíng)銷考核方案和獎(jiǎng)勵(lì)政策，促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)完成總目標(biāo)業(yè)績(jī)及階段性業(yè)績(jī)。 6、客戶關(guān)系管理：制定客戶開發(fā)與維護(hù)計(jì)劃；定期拜訪客戶，了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。處理客戶投訴和問(wèn)題，確保及時(shí)解決客戶的需求和疑慮。 7、培訓(xùn)與發(fā)展：定期開展專業(yè)知識(shí)及銷售技巧的培訓(xùn)。 8、溝通與協(xié)作：有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的支持和資源；與外部兼職銷售團(tuán)隊(duì)默契配合，增加產(chǎn)品的曝光度，推動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。 二、任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，考證和教培行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備出色的銷售技巧和銷售團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉各類銷售渠道與銷售模式。 3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的目標(biāo)意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 三、薪資福利 1、 薪資待遇：綜合薪資每月7000-10000元，提成（上不封頂），年度獎(jiǎng)金。年度薪酬總額25-50萬(wàn)元。 2、福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)）、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等豐富多樣的員工福利。 3、工作環(huán)境：公司位于呼和浩特?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，交通便利，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，打造輕松愉悅、充滿活力的工作氛圍。 4、超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，可成為公司內(nèi)部合伙人。