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更新于 5月9日

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吉林OPPO自有零售體驗(yàn)店主管

5000-10000元

長春南關(guān)區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

零售/批發(fā)

崗位職責(zé)： 1.支撐門店的日常運(yùn)營工作，涵蓋銷售、庫存、人員調(diào)度等方面，以保障門店的高效運(yùn)作； 2.門店員工的培訓(xùn)、評估及激勵(lì)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水準(zhǔn)； 3.監(jiān)督門店的銷售政策以及促銷活動的落實(shí)情況，指導(dǎo)門店完成運(yùn)營商業(yè)務(wù)； 4.承擔(dān)起門店庫存管理和形象管理的責(zé)任，確保庫存狀況精確無誤，適時(shí)補(bǔ)充貨物，規(guī)避滯銷或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生； 5.定期剖析銷售數(shù)據(jù)，提出切實(shí)可行的改善方案，助力優(yōu)化銷售戰(zhàn)略； 6.檢核門店在零售、財(cái)務(wù)、安全及衛(wèi)生方面的合規(guī)情況并及時(shí)跟進(jìn)改善。

任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景尤佳； 2.擁有至少三年手機(jī)零售行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，且需具備一年以上的店長或同等級別管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)積累； 3.熟悉手機(jī)市場的最新動向和發(fā)展趨勢，掌握嫻熟的銷售技能和高度的服務(wù)意識； 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效地激發(fā)員工潛能，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的凝聚力； 5.擅長人際溝通與協(xié)調(diào)事務(wù)的能力，在應(yīng)對客戶投訴及突發(fā)狀況時(shí)能保持冷靜并迅速作出決策； 6.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠依據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定有效的改進(jìn)策略； 7.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，承受壓力的能力出色，在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中游刃有余。

加分項(xiàng)：曾擔(dān)任過手機(jī)品牌專賣店管理工作者將獲得優(yōu)先面試機(jī)會。福利待遇： 1.提供極具吸引力的薪酬結(jié)構(gòu)+績效獎(jiǎng)勵(lì)； 2.構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3.享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮物等一系列優(yōu)厚福利待遇。