崗位職責(zé)：
1、負責(zé)抖音平臺種草達人資源的深度挖掘與拓展，通過平臺資源、線上渠道精準(zhǔn)對接優(yōu)質(zhì)達人，搭建并維護高價值達人合作矩陣，為品牌內(nèi)容種草及銷量轉(zhuǎn)化儲備核心資源。
2、深度洞察市場趨勢、用戶需求及達人粉絲畫像，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與合作達人，為達人提供定制化產(chǎn)品推薦及運營策略建議，高效解答合作全流程問題，做好達人日常建聯(lián)與關(guān)系維護，提升達人合作粘性與復(fù)投率。
3、跟蹤達人視頻、直播等數(shù)據(jù)表現(xiàn)，深度分析曝光、互動、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)，及時輸出數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整建議，助力達人提升內(nèi)容效果，同時推動產(chǎn)品種草轉(zhuǎn)化，延長產(chǎn)品市場生命周期。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1 年以上電商、新媒體、商務(wù)合作相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)的銷售思維或產(chǎn)品運營功底，有家居日用百貨類目達人合作資源者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，抗壓性強，能高效推進跨平臺、跨達人的合作落地，擅長建立并維護長期商務(wù)關(guān)系。
3、抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺深度用戶，熟悉平臺規(guī)則、達人生態(tài)及內(nèi)容種草邏輯，對各類目達人特點、粉絲偏好有敏銳判斷。
4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)洞察能力，能通過數(shù)據(jù)分析提煉問題并給出優(yōu)化方向，工作細致嚴謹、執(zhí)行力強，有良好的團隊協(xié)作意識；