崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,與候選人進(jìn)行溝通,完成初試!需要有人事招聘工作1-2年以上的經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職異動(dòng)辦理與勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽;
3、配合公司其他部門(mén)積極開(kāi)展工作,完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、需要具備招聘能力(如boss,智聯(lián)app招聘軟件,善于溝通,挑選滿足公司崗位的人才。)
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致;
4、身高1.60以上,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)速度、形象氣質(zhì)佳
薪資待遇:
1、試用期1-2個(gè)月,底薪4000+績(jī)效800+招聘提成200/人+社保
2、9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休,法定節(jié)假日休息