職位描述
非標(biāo)設(shè)備新能源
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組裝工序設(shè)備能力提升，提升設(shè)備的OEE，提升設(shè)備的MTBF能力，降低設(shè)備MTTR;
2、負(fù)責(zé)疑難故障的分析、解決以及歸納總結(jié)，形成設(shè)備知識庫;
3、負(fù)責(zé)組織工藝設(shè)備的優(yōu)化改造，提升設(shè)備效率，降低設(shè)備故障率;
4、負(fù)責(zé)對重大項(xiàng)目的維修提出可行的改善和實(shí)施方案;
5、負(fù)責(zé)參與專業(yè)維修進(jìn)行專業(yè)知識和問題分析方法的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的設(shè)備備件管理及費(fèi)用的管控，推進(jìn)車間 TPM;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備各類表單，維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，異常停機(jī)處理流程編制、發(fā)布、優(yōu)化和推進(jìn)執(zhí)行;
8、參與設(shè)備的緊急維修和故障原因分析，對設(shè)備潛在危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，及時總結(jié)事故報(bào)告，編制預(yù)防性維護(hù)的方案。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、有3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備TPM知識，有基礎(chǔ)的設(shè)備知識，如材料、機(jī)械、電氣等。
1、負(fù)責(zé)組裝工序設(shè)備能力提升，提升設(shè)備的OEE，提升設(shè)備的MTBF能力，降低設(shè)備MTTR;
2、負(fù)責(zé)疑難故障的分析、解決以及歸納總結(jié)，形成設(shè)備知識庫;
3、負(fù)責(zé)組織工藝設(shè)備的優(yōu)化改造，提升設(shè)備效率，降低設(shè)備故障率;
4、負(fù)責(zé)對重大項(xiàng)目的維修提出可行的改善和實(shí)施方案;
5、負(fù)責(zé)參與專業(yè)維修進(jìn)行專業(yè)知識和問題分析方法的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的設(shè)備備件管理及費(fèi)用的管控，推進(jìn)車間 TPM;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備各類表單，維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，異常停機(jī)處理流程編制、發(fā)布、優(yōu)化和推進(jìn)執(zhí)行;
8、參與設(shè)備的緊急維修和故障原因分析，對設(shè)備潛在危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，及時總結(jié)事故報(bào)告，編制預(yù)防性維護(hù)的方案。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、有3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備TPM知識，有基礎(chǔ)的設(shè)備知識，如材料、機(jī)械、電氣等。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)星川新能源電池科技有限公司孔雀臺路與響洪甸路交口北200米
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職位發(fā)布者
李先生/人事主擔(dān)
當(dāng)前在線立即溝通
安徽星川新能源電池科技有限公司安徽星川新能源電池科技有限公司成立于2022年8月，注冊資本1,291.5萬元。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由前日產(chǎn)自動車株式會社電動汽車/混動汽車技術(shù)開發(fā)總監(jiān)劉強(qiáng)先生、前日產(chǎn)自動車株式會社新能源技術(shù)開發(fā)總監(jiān)矢島和男先生、前日產(chǎn)自動車株式會社混合動力技術(shù)開發(fā)總負(fù)責(zé)人平井敏郎先生、前日產(chǎn)自動車株式會社汽車電池首席專家兼總工程師岸田郁夫先生，以及來自國內(nèi)汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)人員組成。并將在日本橫濱和香港設(shè)立子公司。公司主要產(chǎn)品為電池體積小、放電倍率高的混動力汽車用功率型電池，能大幅降低車輛油耗。本公司同時也是國家節(jié)能車線路重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)為開發(fā)銷售具備低成本、輕量化、放電性能強(qiáng)、循環(huán)壽命高的高功率型電池單體及系統(tǒng)，以及車輛開發(fā)的增值服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于混合動力汽車、軌道交通車輛等領(lǐng)域，旨推進(jìn)能夠保護(hù)環(huán)境和提高舒適性的事業(yè)活動。在HOSHIKAWA，關(guān)于公司描繪想要實(shí)現(xiàn)的形象，非常重視應(yīng)該具備的人格和個性，還有企業(yè)的行為和姿態(tài)。客戶通過本公司的產(chǎn)品、服務(wù)、和與員工的關(guān)系感受到“個性”。員工應(yīng)該經(jīng)常注意怎樣的行動、怎樣的姿態(tài)。這也就是HOSHIKAWA所追求的人財(cái)像。?精練提高先見性，能夠徹底思考的人?獨(dú)創(chuàng)不局限于框架，能引起變化的人?信賴有誠意，能堅(jiān)持到底的人?躍動擁有速度感，能夠自我行動的人?協(xié)奏認(rèn)可多樣性、個性閃耀的人
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