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人力資源崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源策略與各部門用人需求進行招聘；
2、出具人才畫像，精選測評系統(tǒng)，精準找到需要的人才；
3、持續(xù)開發(fā)、維護、評估各類招聘渠道，并制成數(shù)據(jù)檔案和分析報告；
4、根據(jù)領導要求與經(jīng)營情況，協(xié)助其他部門工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的學習創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、文字表達能力；
3、擁有客戶思維，善于把握客戶需求；
4、有良好的服務和團隊協(xié)作意識；
5、品行正直，樂于溝通，責任心強，有一定的抗壓能力。
發(fā)展機會：
1、提供行業(yè)內(nèi)有競爭性的薪酬待遇；
2、員工融入培養(yǎng)與內(nèi)部培訓機制幫助員工快速適應崗位工作；
3、公司鼓勵并支持個人能力持續(xù)提升，提供外部學習培訓機會；
4、扁平化的公司組織結(jié)構(gòu)助力員工多維度發(fā)展。