崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶開(kāi)發(fā)：積極開(kāi)拓北京區(qū)域市場(chǎng)，精準(zhǔn)定位潛在客戶（如：有居家養(yǎng)老/照護(hù)需求的家庭、社區(qū)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等），建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
2. 需求分析與方案推介：深入了解客戶（家屬及服務(wù)對(duì)象）的實(shí)際需求與痛點(diǎn)，清晰、專(zhuān)業(yè)地介紹悠沐宜康的服務(wù)項(xiàng)目（助浴、康復(fù)、陪診等）及其價(jià)值，提供個(gè)性化的服務(wù)解決方案。
3. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：獨(dú)立完成銷(xiāo)售流程（咨詢、溝通、方案制定、簽約），努力完成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：做好已簽約客戶的維護(hù)工作，及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)反饋，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。
5. 市場(chǎng)信息反饋：收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，為公司服務(wù)優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供建議。
6. 品牌形象塑造：在銷(xiāo)售過(guò)程中，積極傳遞公司“專(zhuān)業(yè)、愛(ài)心、可靠”的品牌形象和價(jià)值觀。
任職要求
1. 認(rèn)同養(yǎng)老助殘事業(yè)的社會(huì)價(jià)值，具備強(qiáng)烈的愛(ài)心、耐心、同理心和責(zé)任心。真誠(chéng)善良，尊重長(zhǎng)者與殘障人士，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
2. 具備1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)療健康、養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)或大健康產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。
3. 出色的溝通表達(dá)能力、傾聽(tīng)能力和說(shuō)服能力。
4. 敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求分析能力。
5. 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬）。
7. 積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。形象端正，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
8. 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT等）。
薪資待遇：
1、崗前訓(xùn)練：入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、薪資：實(shí)習(xí)期間3個(gè)月，薪資為基本工資+提成；多勞多得，每個(gè)季度底薪上漲，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休息。
3、員工及直系親屬可享內(nèi)部服務(wù)優(yōu)惠