崗位職責(zé):
1、人員招聘:對接生產(chǎn)部門需求,通過線上線下渠道開展招聘、面試邀約、復(fù)試協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)崗位人員及時到崗,同時對接外包員工供應(yīng)商,做好一線外包相關(guān)的管理工作;
2、職/離職/異動管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門新員工入職引導(dǎo)、資料歸檔、勞動合同簽訂;辦理員工離職、調(diào)崗、晉升等異動手續(xù);
3、考勤核算:核算員工考勤(含加班、請假、排班核對),收集整理考勤數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括但不限于文件收發(fā)、整理歸檔、辦公用品的采購、發(fā)放及管理,勞保用品發(fā)放等;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常盤點、登記與管理,處理固定資產(chǎn)的購置、報廢等相關(guān)手續(xù);
6、 接待公司來訪客戶、合作伙伴及其他訪客,做好接待登記、引導(dǎo)等工作,維護(hù)良好的公司形象;
7、公司安排的其他行政&人事工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉基本的接待禮儀;
3. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、激情有活力。