崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營方針計劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。
4、掌握集團(tuán)戰(zhàn)略行業(yè)發(fā)展動態(tài),了解對標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營模式、組織架構(gòu)、市場戰(zhàn)術(shù)等相關(guān)信息,為市場戰(zhàn)略規(guī)劃做好充分的信息支持。
5、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合人力行政部開展企業(yè)文化工作。
二、市場管理
1、根據(jù)董事長簽批的各事業(yè)部工作計劃及董事長交辦的各事業(yè)部工作安排進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、推進(jìn)、考核。
2、在董事長的指導(dǎo)下,參與公司的工作例會,對會議方向、會議內(nèi)容、會議效果等進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、評估、檢查。
3、根據(jù)集團(tuán)各部門的經(jīng)營指標(biāo),對各部門的工作效率進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促;對各部門的工作計劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查、問效。
4、收集、分析目標(biāo)市場及競品市場信息,及時向總經(jīng)辦提出建議;
三、日常管理
1、協(xié)助董事長對公司運營與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召開業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
2、撰寫和跟進(jìn)落實董事長日常會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理人際關(guān)系和事務(wù)。
2.具有較強的文字表達(dá)能力和寫作能力,能夠獨立撰寫各類文件和報告。
3.注重個人形象和職業(yè)素養(yǎng),保持專業(yè)的著裝和舉止。
4.具有較強的責(zé)任心和保密意識,能夠妥善保管公司機密信息。
5.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗。
其它要求:
1、不需要公司打卡考勤,以配合董事長工作為準(zhǔn)。
2、工作時間不確定,周末時間服從集團(tuán)公司工作安排。
3、可以接受公司安排出差。