一、崗位職責(zé)
1、合同全流程管理?,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、采購等合同的起草、審查及修訂,確保條款符合法律法規(guī);
2、監(jiān)督合同履行情況,識別履約風(fēng)險并提出防控措施;
3、參與重大項目談判,構(gòu)建交易法律框架;
4、債務(wù)催收與糾紛處理?,主導(dǎo)合同款項催收工作,制定催款方案并協(xié)調(diào)執(zhí)行;
5、處理公司各類糾紛,包括仲裁及調(diào)解、訴訟、收集證據(jù)并準(zhǔn)備法律文書;
6、對接外部律所及司法機關(guān),推動案件高效解決;
7、建立建筑行業(yè)專項法律風(fēng)險庫,定期更新合規(guī)指引;
8、開展內(nèi)部法律培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門風(fēng)險意識。
9、協(xié)助處理客戶的法律咨詢相關(guān)事務(wù);
10、其他臨時工作事項。
二、任職要求?:
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷,通過國家法律職業(yè)資格考試,有律師資格證優(yōu)先;
2、3-5年工作經(jīng)驗,精通民商法、行政法及行業(yè)專項法規(guī)(如《建筑法》《勞動法》);
3、具備合同起草、風(fēng)險防控、訴訟代理及債務(wù)催收等全流程處理能力?;
4、具備商務(wù)談判能力及抗壓能力;
5、嚴(yán)守保密義務(wù),對政府機密、商業(yè)數(shù)據(jù)等簽訂專項保密協(xié)議。
三、崗位薪酬
?1、基本工資?:基本工資8-10K;
2?、績效獎金?:與案件處理量、回款率等直接掛鉤?,1-2k;
3、年終獎勵?:基于年度考核結(jié)果發(fā)放;
4、其他福利:生日福利、年度體檢、節(jié)假日禮品、團建等,垂直晉升;
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