人資專員

4000-6000元

延安黃陵縣
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓旅游服務

公司為陜投集團旗下國有控股子公司，主要負責陜西黃陵國家森林公園運營管理。

一、崗位職責

1、招聘與配置：協(xié)助執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，并進行初步的電話面試邀約。跟進面試流程，并負責背景調查工作。辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等相關手續(xù)。

2、培訓與開發(fā)：協(xié)助開展培訓需求調查，參與制定年度培訓計劃。負責培訓前的準備工作（如通知、場地、物料安排）和培訓期間的現(xiàn)場支持。跟進培訓效果評估，整理和歸檔培訓記錄與資料。

3、薪酬與福利：協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供準確依據(jù)。負責員工薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與錄入。辦理員工社保、公積金的申報、繳納、轉移等日常事務，及時響應員工相關咨詢。

4、員工關系與企業(yè)文化：維護員工檔案和信息系統(tǒng)的準確性、及時性，確保人事數(shù)據(jù)的完整。協(xié)助組織員工活動（如團建、年會、節(jié)日關懷等），參與企業(yè)文化建設。耐心解答員工關于公司制度、政策的日常咨詢。

5、基礎人事工作：負責人力資源相關報表、文件的起草、傳遞和歸檔管理。負責人事相關通知、公告的發(fā)布。完成上級交辦的其他人力資源基礎工作。
二、任職要求

1、學歷與經驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。1年以上人力資源相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

2、專業(yè)知識與技能：了解人力資源管理各大模塊的基礎知識，熟悉國家相關勞動法律法規(guī)。熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理能力。具備良好的公文寫作能力。

3、職業(yè)素養(yǎng)與能力：具備良好的溝通表達能力，能順暢地與各部門同事進行交流。工作積極主動，有較強的責任心和執(zhí)行力，能高效完成交辦的任務。具備極強的保密意識，能嚴謹處理薪酬、人事變動等敏感信息。具備良好的服務意識，耐心細致，能積極為員工解決問題。富有團隊精神，樂于協(xié)作，能積極配合部門內外的工作。