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崗位職責(zé)：

1. 全面負責(zé)招聘工作，高效滿足公司用人需求，優(yōu)化人才梯隊。
2. 處理員工入離職、合同、異動等手續(xù)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
3. 組織員工活動（定期團建等），提升員工凝聚力和歸屬感。
4. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、物業(yè)對接等，保障辦公秩序。
5. 統(tǒng)籌安排基地會議等后勤保障工作。

任職要求：

1. 3年以上人力資源及行政管理相關(guān)經(jīng)驗，至少1年以上管理經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程，精通勞動法律法規(guī)。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和多任務(wù)處理能力，責(zé)任心強。
4. 性格開朗，有服務(wù)意識，能承受一定工作壓力。
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。