職位描述
理賠銷售續(xù)保壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品團(tuán)體險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售面銷/陌拜 保險(xiǎn)銀行信托
一、任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上(優(yōu)秀者可放寬)
2、年齡25周歲以上
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
4、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
三、薪資待遇:
1.新人津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+成長獎(jiǎng)勵(lì)+伯樂獎(jiǎng)勵(lì)+養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、青賽獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)等
3.順暢，透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)+崗前培訓(xùn)+NBSS培訓(xùn)+MSS培訓(xùn)+經(jīng)理人培訓(xùn)+各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障;一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
四、發(fā)展空間:
第一階段市場實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期(1-3個(gè)月)
第二階段管理轉(zhuǎn)型期(3-6個(gè)月)
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
五、工作時(shí)間:
1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:30
2、休假:周未雙休+國家法定節(jié)假日正常休
六、崗位福利
不加班、周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)：杭州青春坊33幢
1、大專學(xué)歷及以上(優(yōu)秀者可放寬)
2、年齡25周歲以上
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
4、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
三、薪資待遇:
1.新人津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+成長獎(jiǎng)勵(lì)+伯樂獎(jiǎng)勵(lì)+養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、青賽獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)等
3.順暢，透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)+崗前培訓(xùn)+NBSS培訓(xùn)+MSS培訓(xùn)+經(jīng)理人培訓(xùn)+各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障;一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
四、發(fā)展空間:
第一階段市場實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期(1-3個(gè)月)
第二階段管理轉(zhuǎn)型期(3-6個(gè)月)
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
五、工作時(shí)間:
1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:30
2、休假:周未雙休+國家法定節(jié)假日正常休
六、崗位福利
不加班、周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)：杭州青春坊33幢
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)青春坊33幢
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中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，副部級央企，成立于1949年10月20日。它是中國最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，分別在A股，香港，紐約三地上市。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2022年，集團(tuán)公司合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺(tái)；合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)16年入選世界品牌500強(qiáng)，2022年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4525.39億元；所屬中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
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