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更新于 7月30日
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中國(guó)人壽銷售主管/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

2-3萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

一、薪資待遇 平均月薪3萬—5萬+
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（25%～36%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼等
2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)（終身免費(fèi)）
二、發(fā)展空間 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)
1、做管理路線—— 薪資：平均月薪3萬—5萬+ ·組經(jīng)理 ：年薪20—30萬+ ·處經(jīng)理 ：年薪80—100萬+ ·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬以上 晉升：（逢季度晉升） *業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān) *組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理） *處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理） *區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
2、做業(yè)務(wù)路線—— 晉升：（逢季度晉升）
*業(yè)務(wù)員： 年薪8萬+
*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬—10萬+
*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬—20萬+
*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬+
*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬+
注：
1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位；
2、透明，公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
三、崗位職責(zé)：
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分。老客戶的維護(hù)、目標(biāo)客戶的開發(fā)；按客戶不同類型，建立系統(tǒng)化的科學(xué)經(jīng)營(yíng)方式；區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程及政策；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍 ，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。
三、任職要求
1、本科（含）或以上 學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、年齡25—45周歲；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力。
四、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五8:30—18:00
2.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司浙江省分公司人壽大廈10樓

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，副部級(jí)央企，成立于1949年10月20日。它是中國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，分別在A股，香港，紐約三地上市。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2022年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺(tái)；合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)16年入選世界品牌500強(qiáng)，2022年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4525.39億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國(guó)壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國(guó)人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
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