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1.完成集團(tuán)及廠家下達(dá)給市場(chǎng)部的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常的管理工作；

2.根據(jù)市場(chǎng)年度的費(fèi)用預(yù)算制定年、季、月度計(jì)劃，并嚴(yán)格按流程審批并實(shí)施；

3、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)行情變化及時(shí)調(diào)整營銷策略和活動(dòng); 4、所有市場(chǎng)活動(dòng)組織策劃、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和總結(jié); 5、定期或不定期對(duì)競(jìng)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并將相關(guān)信息提供給業(yè)務(wù)部門和總經(jīng)理進(jìn)行決策參考; 6、品牌和店知名度的推廣和美譽(yù)度的提升; 7、向總經(jīng)理和集團(tuán)市場(chǎng)部報(bào)告市場(chǎng)相關(guān)工作進(jìn)度，并聽取意見，接受監(jiān)督; 8、協(xié)調(diào)好與廠家相關(guān)部門的關(guān)系，爭(zhēng)取更多的支持，對(duì)廠家的各項(xiàng)檢查負(fù)責(zé); 9、人員的評(píng)估和人才儲(chǔ)備的培養(yǎng)，良好的帶隊(duì)意識(shí)，不斷培養(yǎng)、幫助下屬提高的精神; 10、對(duì)部門員工制定合理的績(jī)效方案，保證達(dá)成目標(biāo); 11、市場(chǎng)相關(guān)返利的規(guī)劃和執(zhí)行；

任職要求：

1、4s店同崗位2年以上工作經(jīng)歷； 2、數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新的思維; 3、基本的汽車行業(yè)知識(shí)，基本的營銷管理知識(shí)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃等