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更新于 7月18日

招普工/操作工-保底工資-有餐補

6000-7000元
  • 長沙瀏陽市
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

兩班倒
??2??8??,沒有CNC
??免費夫妻房,純小時工
????河南河北全區(qū)域?不扣社保商保?不坐廠車?超穩(wěn)高工時
?????河南?河北免路費發(fā)車(專區(qū):邯鄲,邢臺)
??【長沙藍思~瀏陽】
招聘年齡:1??8??~4??8??周歲(1977年不過生日)
????湖南、江西宜春&萍鄉(xiāng)戶籍已滿;
??藏族、彝族(大涼山)、
[紅包][紅包]員工政策(總工期6個月)
??7?????:2??8??元
??8?????:2??6??元
??9?????:2??6??元
??10月-工期結束:24元
(單價含餐補及所有津貼)
??放單規(guī)則詳情:
?下車間開始計算工時和打卡天數(shù),未發(fā)放差價的工時累計至下月發(fā)放;
?工價含餐補及所有津貼,個人所得稅依法繳納、社保繳納需承擔個人部分;
?每月15號一次性發(fā)放上一個自然月的所有保底工資+(返費&獎金),發(fā)薪日不在職只發(fā)放保底薪資2??1??元/H;
?基礎工資21元/H外的獎金&返費扣6%的管理服務費;
?所有自離曠離崗離人員需回來正常補辦離職手續(xù)后才能結算工資;
?未面試合格前產生的相關費用需員工自行承擔;
?請帶好智能手機,需要簽線上電子協(xié)議,請?zhí)崆皫Ш勉y行卡作為工資;
?員工工作至工期結束最后一天不影響當月返費&獎勵發(fā)放;
?湖南廠區(qū)、泰州廠區(qū)需離職滿1??個月,方可再入職;
?需要員工出發(fā)當天下午4點前報備名單,否則第二天無法安排相關流程;
?曠離、次月15號不在職工人不符合支付差價條件,代理同步無差價費用;一次性點現(xiàn)、打卡費用滿足條件正常支付。
[爆竹][爆竹]免路費人員面試不通過需承擔車費費用。
??未滿23歲人員需提供以下非學生證明,方可參加面試。
1:大專及以上學歷畢業(yè)證明
2:退伍軍人證
3:結婚證或小孩出生證明
4:近兩年內六個月工資流水(個稅)
5:社保購買信息以及相關等證明材料
以上證明中任意一項即可參加面試。
……轉
原標題:《普工操作工》

工作地點

長沙市-瀏陽市-藍思路1號

入職公司信息

  • 入職公司: 上海復融供應鏈管理有限公司
  • 公司地址: 上海市中國(上海)自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/業(yè)務經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南雄昂人力資源服務有限公司
人力領航,筑夢前行雄昂人力成立于[2021],作為一家深耕人力資源服務領域的有限責任公司,憑借[300]萬元注冊資本開啟逐夢征程,以專業(yè)與擔當,在行業(yè)中嶄露頭角。公司經營范圍廣泛,涵蓋招聘外包、靈活用工、人才培訓與發(fā)展等核心業(yè)務。招聘外包服務精準定位企業(yè)人才需求,利用龐大人才數(shù)據(jù)庫與多元渠道,為企業(yè)輸送適配人才;靈活用工方案依據(jù)企業(yè)淡旺季與項目需求,調配勞動力資源,降低人力成本;人才培訓與發(fā)展服務聚焦員工技能提升,定制個性化課程,助力企業(yè)打造高績效團隊。歷經多年發(fā)展,雄昂人力規(guī)模持續(xù)壯大,擁有超[X]名專業(yè)顧問團隊,他們以豐富行業(yè)經驗和敏銳人才洞察力,為客戶排憂解難。業(yè)務版圖遍布全國[X]多個主要城市,與互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造等多行業(yè)的[X]余家知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作,累計成功輸送人才超[X]人次,成為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的堅實后盾。從成立之初的探索前行,到如今的行業(yè)領軍,雄昂人力始終堅守發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏”價值觀。以“為企業(yè)賦能,為人才搭橋,推動人力資源優(yōu)化配置”為使命,致力于成為全球領先人力資源綜合服務提供商,引領行業(yè)發(fā)展潮流。憑借卓越服務品質,雄昂人力榮獲“年度最佳人力資源服務機構”等多項行業(yè)重磅獎項,通過ISO 9001質量管理體系認證,彰顯對服務質量的嚴格把控。未來,雄昂人力將繼續(xù)以專業(yè)為筆,繪就人力資源新藍圖,為企業(yè)與人才創(chuàng)造更多價值。以下是河南雄昂人力資源服務有限公司的發(fā)展歷程:-2021年:6月19日公司成立,位于河南省洛陽市伊川縣水寨鎮(zhèn)水寨村伊電大道165號一樓,法定代表人為李治川,注冊資本300萬元。 12月24日,獲得河北鐵運鐵路電氣化技術有限公司授權,成為其招聘代表,負責相關崗位咨詢、招聘工作。- 2022年:9月14日,申請“雄昂人力”“雄昂集團”商標。*雄昂人力*版權同年開展勞務招聘業(yè)務,為各類企業(yè)輸送人員。- 2024年:10月,召開2024年寒假工動員合作會議,拓展寒假工業(yè)務。- 2025年:在智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息,招聘普工、操作工等崗位,在浙江滬,廈門等地開展業(yè)務。以下是河南雄昂人力資源服務有限公司的發(fā)展歷程:- 2021年:6月19日,公司成立,法定代表人為李治川,注冊資本300萬元人民幣,位于河南省洛陽市伊川縣水寨鎮(zhèn)水寨村伊電大道165號一樓。- 2022年:9月14日,申請“雄昂人力”商標,(雄昂)商標 2023年申請(雄昂人力)版權。同年,開展勞務招聘業(yè)務,與河北鐵運鐵路電氣化技術有限公司合作,成為其招聘代表。- 2024年:3月19日,成立河南雄昂人力資源服務有限公司,召開2024年寒假工動員合作會議,拓展寒假工業(yè)務。在發(fā)展過程中,公司不斷拓展業(yè)務范圍,在人力資源服務領域積極開展勞務派遣、職業(yè)中介等業(yè)務,為各類企業(yè)輸送人員,并通過設立分公司等方式擴大經營規(guī)模。關于河南雄昂人力資源服務有限公司企業(yè)文化的明確內容。不過,從該公司在一些宣傳和招聘信息中,可側面推測其部分文化特點:-從抖音宣傳內容看:公司發(fā)布的抖音視頻展現(xiàn)了員工一起工作的日常,強調團隊合作的氛圍,如“和同事們一起的工作日常,忙碌又超有氛圍感”“和伙伴們的工作合影,并肩奮斗,滿是溫暖力量”,體現(xiàn)出對團隊協(xié)作和員工關系的重視,可能倡導一種團結、和諧的團隊文化。-從招聘信息看:公司在智聯(lián)招聘上發(fā)布的招聘信息提到為員工提供有競爭力的薪資和福利,以及職業(yè)發(fā)展空間,體現(xiàn)出公司重視人才,可能以員工為中心,關注員工的物質需求和職業(yè)成長,營造積極向上的工作文化。此外,招聘信息中還提到“用心招才,以誠待人”,或許說明公司在人才招募和企業(yè)運營中注重真誠、用心的態(tài)度。
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