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【薪資水平】：
薪資范圍：6000-12000元/月
薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成
【公司管理】：
帶薪入職培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪+不封頂高提成+完善的公司管理模式+完善的晉升渠道+繳納社保
【我們是】：
我們是兆輝數(shù)碼科技有限責(zé)任公司，成立10年+，是華為授權(quán)經(jīng)銷商，榮獲華為集團(tuán)授予“核心分銷商”、“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“鉆石神舟獎(jiǎng)”等多個(gè)榮譽(yù)，屬于top368核心經(jīng)銷商。
公司在西安下設(shè)多家門店，產(chǎn)品涵蓋華為手機(jī)、電腦、平板、智選、音頻、穿戴、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、智慧屏等。
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)及日常管理工作，完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成制定相應(yīng)對(duì)策；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與監(jiān)督門店相關(guān)物料的進(jìn)、銷、存管理；
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對(duì)門店員工的帶訓(xùn)及對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
【任職要求】：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上零售店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（3C行業(yè)者優(yōu)先考慮）；
2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
每年2-3天戶外團(tuán)建，節(jié)日禮品+聚餐，日常暖心慰問(wèn)品等等，福利多多，等你來(lái)哦~
備注：面試統(tǒng)一到公司總部（太乙路）