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一、基本要求
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，無(wú)不良記錄，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
本科及以上學(xué)歷，車輛系統(tǒng)與工程、機(jī)械工程、電子信息工程、航空 / 船舶 / 兵器維修等軍工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡 35-50 周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
具備8 年以上特種、專車輛維修或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上維修團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉維修體系）。
二、核心能力要求
（一）技術(shù)管理能力
精通至少 特種、專車輛（如底盤、器材、電子設(shè)備等）的維修原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，能獨(dú)立解決維修過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)難題（如故障診斷、方案優(yōu)化、工藝改進(jìn)等）。
具備維修技術(shù)體系搭建能力，能制定并完善維修中心的技術(shù)規(guī)范、操作流程（SOP）、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保維修工作符合行業(yè)法規(guī)及客戶要求。
熟悉維修設(shè)備、工具及耗材的技術(shù)參數(shù)與選型標(biāo)準(zhǔn)，能統(tǒng)籌管理維修資源（如設(shè)備調(diào)度、備件匹配），提升維修效率與合規(guī)性。
（二）維修技能考評(píng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
建立科學(xué)的維修人員技能考評(píng)體系，能根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo)（如故障處理速度、維修合格率、工藝規(guī)范性等），定期組織技能考核與評(píng)級(jí)，針對(duì)性優(yōu)化團(tuán)隊(duì)技能結(jié)構(gòu)。
具備識(shí)人用人能力，能合理配置維修團(tuán)隊(duì)（如按技術(shù)專長(zhǎng)分工），制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)并監(jiān)督落地，激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與責(zé)任感。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)技術(shù)短板，能結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)（如智能化維修、數(shù)字化檢測(cè)），提出技能提升方向，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力迭代。
（三）培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施能力
具備維修領(lǐng)域培訓(xùn)規(guī)劃能力，能根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)、安全規(guī)范培訓(xùn)等）。
能獨(dú)立開(kāi)發(fā)或篩選培訓(xùn)內(nèi)容（如維修案例庫(kù)、技術(shù)手冊(cè)、安全操作規(guī)程），通過(guò)理論授課、實(shí)操演練、師徒帶教等方式實(shí)施培訓(xùn)，確保員工掌握核心維修技能及合規(guī)要求。
建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制（如實(shí)操考核、維修質(zhì)量跟蹤），持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
（四）項(xiàng)目管理能力
具備特種、專車輛維修項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承接維修項(xiàng)目（如批量檢修、應(yīng)急搶修任務(wù)），制定項(xiàng)目計(jì)劃（含進(jìn)度、成本、質(zhì)量目標(biāo)），協(xié)調(diào)資源（人員、設(shè)備、備件）并推動(dòng)落地。
擅長(zhǎng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，能預(yù)判維修過(guò)程中的潛在問(wèn)題（如技術(shù)瓶頸、進(jìn)度滯后、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)急預(yù)案并及時(shí)解決，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉項(xiàng)目的文檔管理要求，能規(guī)范撰寫維修報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、驗(yàn)收資料等，確保項(xiàng)目全過(guò)程可追溯、合規(guī)性歸檔。
三、綜合素質(zhì)要求
具備極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行維修的質(zhì)量管控流程（如三級(jí)檢驗(yàn)制度）和安全生產(chǎn)規(guī)范，杜絕質(zhì)量事故和安全隱患。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接客戶（如軍隊(duì)裝備部門、軍工企業(yè)）、內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)鏈部門，確保信息同步、需求落地。
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)特種、專車輛維修任務(wù)的突發(fā)性（如應(yīng)急搶修）和高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備在復(fù)雜環(huán)境下統(tǒng)籌決策的能力。
熟練使用維修管理系統(tǒng)（MMS）、項(xiàng)目管理工具（如 Project）及 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力（如維修效率、成本核算）。
四、優(yōu)先條件
持有軍工維修相關(guān)資格證書(shū)（如裝備維修工程師認(rèn)證）者優(yōu)先；
有維修單位或特種、專車輛企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
主導(dǎo)過(guò)維修項(xiàng)目或技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目，并有成功案例者優(yōu)先；
熟悉智能化維修技術(shù)（如故障診斷系統(tǒng)、遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺(tái)）者優(yōu)先。
六、薪酬福利待遇
提供行業(yè)領(lǐng)先、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（年薪制：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)）。
完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、健康體檢等福利。
提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流及職業(yè)發(fā)展通道。
參與重要國(guó)防保障工作的榮譽(yù)感與使命感。