職位描述
媒介助理KOLKOC時(shí)尚類媒體甲方經(jīng)驗(yàn)電子商務(wù)
接受無經(jīng)驗(yàn)/跨行，前期有帶教全方位培訓(xùn)！
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，篩選匹配合適的海外達(dá)人，通過郵件、WhatsApp等形式進(jìn)行合作治談；
2、維護(hù)達(dá)人資源庫，對(duì)所合作達(dá)人進(jìn)行分層管理及優(yōu)質(zhì)達(dá)人的長(zhǎng)期維護(hù)；
二、任職要求：
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，半年以上電商達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受無經(jīng)驗(yàn)/跨行，前期有帶教全方位培訓(xùn)！
2、個(gè)人能力：邏輯清晰、性格開朗外向，溝通與服務(wù)能力強(qiáng)；有上進(jìn)心，能主動(dòng)推進(jìn)合作；
三、薪酬福利
1、薪資保障：綜合月薪 4-6K（能力突出者薪資可面議），繳納六險(xiǎn)。
2、假期福利：月休6天，法定節(jié)假日正常帶薪，額外享受帶薪婚假、產(chǎn)假等。
3、工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)無代溝，兩層獨(dú)立舒適辦公區(qū)；上市企業(yè)機(jī)制完善，流程高效無內(nèi)耗，節(jié)日定制禮品、周年禮等福利齊全。
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，篩選匹配合適的海外達(dá)人，通過郵件、WhatsApp等形式進(jìn)行合作治談；
2、維護(hù)達(dá)人資源庫，對(duì)所合作達(dá)人進(jìn)行分層管理及優(yōu)質(zhì)達(dá)人的長(zhǎng)期維護(hù)；
二、任職要求：
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，半年以上電商達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受無經(jīng)驗(yàn)/跨行，前期有帶教全方位培訓(xùn)！
2、個(gè)人能力：邏輯清晰、性格開朗外向，溝通與服務(wù)能力強(qiáng)；有上進(jìn)心，能主動(dòng)推進(jìn)合作；
三、薪酬福利
1、薪資保障：綜合月薪 4-6K（能力突出者薪資可面議），繳納六險(xiǎn)。
2、假期福利：月休6天，法定節(jié)假日正常帶薪，額外享受帶薪婚假、產(chǎn)假等。
3、工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)無代溝，兩層獨(dú)立舒適辦公區(qū)；上市企業(yè)機(jī)制完善，流程高效無內(nèi)耗，節(jié)日定制禮品、周年禮等福利齊全。
主要負(fù)責(zé)東南亞、美國(guó)TK店鋪達(dá)人建聯(lián)/達(dá)人機(jī)構(gòu)合作，重點(diǎn)協(xié)助負(fù)責(zé)人做過程跟進(jìn)動(dòng)作和跨部門溝通協(xié)作，及時(shí)反饋信息，不涉及出差和時(shí)差；
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)誠(chéng)工大廈-東塔(東1門)17樓整層
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年，是由雙主板（A?H）上市企業(yè)廈門吉宏科技股份有限公司（SZ.002803? 02603.HK）與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣家為使命；主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類和跨境品牌產(chǎn)品，涉及萬余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；公司成立以來，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷，獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；我們的人才觀：發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人；堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過程鼓掌，為結(jié)果買單，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；追求物質(zhì)與精神的雙重幸福！
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