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更新于 10月9日

【高薪急聘】貨運(yùn)代理(月休 6 天 + 5-7K + 上市企業(yè))

5000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理國(guó)際貨運(yùn)代理東南亞區(qū)域北歐區(qū)域歐美區(qū)域水上運(yùn)輸道路運(yùn)輸航空運(yùn)輸英語(yǔ)
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跨境物流運(yùn)輸方案的規(guī)劃與執(zhí)行,根據(jù)不同貨物特性、目的地及客戶需求,選擇合適的運(yùn)輸方式(如海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)等),并跟進(jìn)整個(gè)運(yùn)輸流程,確保貨物按時(shí)送達(dá)。?
2、與國(guó)內(nèi)外物流服務(wù)商(如船公司、航空公司、貨代公司等)保持密切溝通與合作,洽談合作條款、獲取優(yōu)勢(shì)運(yùn)價(jià),同時(shí)對(duì)服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與管理。?
3、處理跨境物流過(guò)程中的各類問(wèn)題,如貨物延誤、損壞、清關(guān)受阻等,及時(shí)協(xié)調(diào)各方資源解決,降低損失并維護(hù)客戶關(guān)系。?
4、負(fù)責(zé)跨境物流相關(guān)單據(jù)的制作、審核與歸檔,確保單據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,符合國(guó)內(nèi)外海關(guān)及物流行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。?
5、與公司內(nèi)部銷售、采購(gòu)等部門緊密協(xié)作,了解訂單需求,協(xié)調(diào)物流安排,保障供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。?
二,任職要求?
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、語(yǔ)言能力:英語(yǔ)溝通流暢,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠熟練與國(guó)外客戶及物流服務(wù)商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,可流暢閱讀和處理英文物流單據(jù)及郵件。?
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有跨境物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境物流的操作流程、運(yùn)輸方式、海關(guān)法規(guī)及相關(guān)政策,有成功處理復(fù)雜跨境物流案例的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
4、能力要求?:具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能在物流運(yùn)輸過(guò)程中快速應(yīng)對(duì)和處理各類突發(fā)狀況。?擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與不同部門及國(guó)內(nèi)外合作伙伴進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。?
三、薪酬福利:
1、基本薪資5-8K,根據(jù)工作情況給予額外激勵(lì),繳納六險(xiǎn),月休6天;
2、公司福利:節(jié)日福利、下午茶等;
3、公司氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),兩層舒適辦公區(qū),上市企業(yè)背景機(jī)制健全辦公環(huán)境簡(jiǎn)單高效;

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)誠(chéng)工大廈-東塔(東1門)17樓整層

職位發(fā)布者

王女士/HR

當(dāng)前在線
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公司Logo吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司
吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司成立于2022年,是由雙主板(A?H)上市企業(yè)廈門吉宏科技股份有限公司(SZ.002803? 02603.HK)與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司;公司以扎根TikTok生態(tài),成為全球絕對(duì)TOP賣家為使命;主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類和跨境品牌產(chǎn)品,涉及萬(wàn)余種中國(guó)制造商品,遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū);公司成立以來(lái),依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì),搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷體系,結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷,獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來(lái),公司在自身得到發(fā)展的同時(shí),也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等;我們的人才觀:發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人;堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念,長(zhǎng)期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員;不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者;為過(guò)程鼓掌,為結(jié)果買單,堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧;追求物質(zhì)與精神的雙重幸福!
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