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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化線上招聘流程
2、獨(dú)立完成候選人邀約、初試，對(duì)接復(fù)試安排，達(dá)成招聘目標(biāo)
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)開展日常工作，明確團(tuán)隊(duì)成員的分工與職責(zé)，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
4、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，分享跨境電商行業(yè)最新的招聘趨勢(shì)、面試技巧以及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等知識(shí)。?
5、與公司內(nèi)部的人力資源其他模塊（如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工關(guān)系等）以及各業(yè)務(wù)部門保持密切溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門合作關(guān)系，共同推進(jìn)公司人才管理工作的順利開展。
6、在員工入職環(huán)節(jié)，與員工關(guān)系部門協(xié)作，確保新員工能夠快速融入公司文化和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3 年 + 招聘經(jīng)驗(yàn)（電商 /銷售行業(yè)優(yōu)先）
2、精通招聘全流程，熟悉主流招聘渠道及法規(guī)政策
3、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏招聘需求，有雇主品牌意識(shí)優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
上班時(shí)間：
上午09：30-12：30，下午14：00-19：00
薪酬福利：
1、薪資6-8K，繳納六險(xiǎn)，月休6天
2、公司福利：節(jié)日福利、下午茶等
3、假期福利：法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假
4、公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，兩層舒適辦公樓，上市企業(yè)背景機(jī)制健全辦公環(huán)境簡(jiǎn)單高效
本崗位發(fā)展路徑，招聘-員工關(guān)系-業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人能力和擅長(zhǎng)板塊發(fā)展調(diào)配！薪資行業(yè)內(nèi)中高水平！