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一、工作內(nèi)容
1、運(yùn)用法律專業(yè)知識處理各類勞動爭議糾紛，參與制定和實(shí)施糾紛調(diào)解工作計劃，協(xié)助開展糾紛預(yù)防工作；
2、接受當(dāng)事人咨詢，了解當(dāng)事人的意愿和訴求，提供法律意見和建議；認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解，通過各種溝通疏導(dǎo)等方式，做好調(diào)解工作記錄，按照仲裁院及調(diào)解中心的要求完成和當(dāng)事人的調(diào)解計劃并細(xì)致跟進(jìn)，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商，自愿達(dá)成調(diào)解；確保達(dá)成雙方滿意的解決方案；
3、持續(xù)優(yōu)化工作流程，對已完成的調(diào)解案件進(jìn)行整理和歸檔，并定期向相關(guān)部門匯報工作進(jìn)展。
4、仲裁院和調(diào)解中心安排的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷，能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法及杭州當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)，有能力勝任調(diào)解工作。
2、有2年以上勞動爭議類案件處理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，或者具有法學(xué)專業(yè)、政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員也可以優(yōu)先聘用。通過法律職業(yè)資格考試/國家司法考試者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，善于做群眾工作，能夠及時有效地解決糾紛；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和學(xué)歷能力，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5、政治素質(zhì)和道德品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，不徇私舞弊，保守工作機(jī)密。