1、此崗位為管理崗儲備人才，根據(jù)公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃進行定向培養(yǎng)。培養(yǎng)方向：管理型人才（包含經(jīng)營、人力資源、行政、財務(wù)等方向），業(yè)務(wù)型人才（包含工業(yè)用戶、中小型商業(yè)服務(wù)客戶拓展、售后服務(wù)），技術(shù)型人才（包含安全管理等領(lǐng)域）;
2、根據(jù)工作安排輪崗各部門。
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，自驅(qū)力、抗壓能力強；