職位描述
人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
? 確定員工個人薪資水平，并根據(jù)轉(zhuǎn)正、級別變動、崗位變動等情況對員工薪資進(jìn)行調(diào)整；
? 考核員工日常出勤情況，作為結(jié)算工資依據(jù)；
? 每月底根據(jù)員工績效考核、考勤、以及薪資待遇等情況制作工資表；
? 組織各部門進(jìn)行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓(xùn)晉升的依據(jù)；
? 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
? 負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
? 負(fù)責(zé)公司審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)及各項(xiàng)內(nèi)勤工作。
崗位福利：
雙休，年休假，年終獎，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，交補(bǔ)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
? 確定員工個人薪資水平，并根據(jù)轉(zhuǎn)正、級別變動、崗位變動等情況對員工薪資進(jìn)行調(diào)整；
? 考核員工日常出勤情況，作為結(jié)算工資依據(jù)；
? 每月底根據(jù)員工績效考核、考勤、以及薪資待遇等情況制作工資表；
? 組織各部門進(jìn)行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓(xùn)晉升的依據(jù)；
? 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
? 負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
? 負(fù)責(zé)公司審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)及各項(xiàng)內(nèi)勤工作。
崗位福利：
雙休，年休假，年終獎，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，交補(bǔ)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
獎金績效
年底雙薪，補(bǔ)助津貼
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)皇冠國際公寓-B座802室
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職位發(fā)布者
雷曉靜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京國富會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)天津分所北京國富會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）天津分所位于天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，依托總所的專業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，致力于為企事業(yè)單位提供審計(jì)鑒證、稅務(wù)籌劃及管理咨詢服務(wù)。作為京津冀地區(qū)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，聚焦企業(yè)年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、財(cái)稅合規(guī)咨詢等核心業(yè)務(wù)，服務(wù)涵蓋制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域。事務(wù)所匯聚注冊會計(jì)師、稅務(wù)師及行業(yè)顧問組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格遵循國家審計(jì)準(zhǔn)則與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程確保服務(wù)質(zhì)量。依托總所多年積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)能快速響應(yīng)客戶需求，提供定制化解決方案。當(dāng)前正持續(xù)強(qiáng)化區(qū)域服務(wù)能力建設(shè)，深化財(cái)稅數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)，助力客戶提升經(jīng)營效率與風(fēng)險管控水平。
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