職位描述
焊工沖壓工質(zhì)檢 總裝 涂裝 維修包吃包住五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
蕪湖奇瑞招聘正式工 福利待遇好
年齡：18-40歲
包吃包住，繳納五險(xiǎn)一金。
體檢免費(fèi)，當(dāng)天安排住宿
年齡：18-40歲
包吃包住，繳納五險(xiǎn)一金。
體檢免費(fèi)，當(dāng)天安排住宿
薪資待遇：
底薪3080-3740，
周一到周五加班，19元一小時(shí)，周六日加班25.28元一小時(shí)，節(jié)假日加班38元一小時(shí)。
技能補(bǔ)貼每3個(gè)月調(diào)整一次：400-2000。
原標(biāo)題：《奇瑞汽車急聘正式工 月8000+交社保 當(dāng)天安排》底薪3080-3740，
周一到周五加班，19元一小時(shí)，周六日加班25.28元一小時(shí)，節(jié)假日加班38元一小時(shí)。
技能補(bǔ)貼每3個(gè)月調(diào)整一次：400-2000。
焊裝工藝員工額外有800補(bǔ)貼。
扣完五險(xiǎn)一金，前三個(gè)月6500-7500，
三個(gè)月后8000-9000。
扣完五險(xiǎn)一金，前三個(gè)月6500-7500，
三個(gè)月后8000-9000。
每月十五號(hào)發(fā)工資。
公積金個(gè)人承擔(dān)350左右，公司承擔(dān)350左右。
公積金每年能提取出來(lái)9000左右，不計(jì)算在到手工資內(nèi)。
公積金每年能提取出來(lái)9000左右，不計(jì)算在到手工資內(nèi)。
工作時(shí)間：8.00-20.00，20.00-8.00，兩班倒，半個(gè)月倒班一次。
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞·城北公寓1單元
入職公司信息
- 入職公司: 安徽矽磊電子科技有限公司
- 公司地址: 合肥廬陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園合肥廬陽(yáng)區(qū)清河路868號(hào)204
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
呂女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒(méi)有傳染性疾病，沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么：來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí)，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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