職位描述
自動化設備工業(yè)自動化電子設備制造
崗位職責：
1、根據(jù)項目派工明細，結合設計資料完成非標自動化設備調試作業(yè)。
2、如實反饋裝配進度，保證反饋信息的真實有效。
3、主動溝通收集、協(xié)調處理和反饋各類裝配異常問題，保證派工任務順利完成。
4、上級領導安排的其它任務。"
崗位要求：
1.能看電氣原理圖等各類資料（愿意學習也可）；
2.能熟練使用自動化行業(yè)內(nèi)的電氣裝配工具、量具；
3.熟悉人機界面調試方法，熟悉主流伺服系統(tǒng)（三菱，松下、施耐德等）的參數(shù)調試方法；
4.無色弱，色盲，了解電氣常用元器件名稱、型號、作用；
5.善于思考，主動學習，能快速配合團隊進行作業(yè)。
薪資待遇：底薪6000-7000，現(xiàn)場試工后定底薪，綜合到手8000-12000；
社保：入職繳納五險；
1、根據(jù)項目派工明細，結合設計資料完成非標自動化設備調試作業(yè)。
2、如實反饋裝配進度，保證反饋信息的真實有效。
3、主動溝通收集、協(xié)調處理和反饋各類裝配異常問題，保證派工任務順利完成。
4、上級領導安排的其它任務。"
崗位要求：
1.能看電氣原理圖等各類資料（愿意學習也可）；
2.能熟練使用自動化行業(yè)內(nèi)的電氣裝配工具、量具；
3.熟悉人機界面調試方法，熟悉主流伺服系統(tǒng)（三菱，松下、施耐德等）的參數(shù)調試方法；
4.無色弱，色盲，了解電氣常用元器件名稱、型號、作用；
5.善于思考，主動學習，能快速配合團隊進行作業(yè)。
薪資待遇：底薪6000-7000，現(xiàn)場試工后定底薪，綜合到手8000-12000；
社保：入職繳納五險；
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工作地點
常州武進區(qū)瑞聲科技園516
入職公司信息
- 入職公司: 瑞聲光電科技（常州）有限公司
- 公司地址: 常州武進區(qū)江蘇省常州市武進區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號瑞聲科技園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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河南晨智人力資源管理有限公司
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潘女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金，按照學歷定薪定崗，實現(xiàn)學歷價值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經(jīng)拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學歷人才，大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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