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崗位職責(zé)
1、負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，確定崗位需求和尋訪方向；
2、負責(zé)招聘全流程的把控：尋訪、甄選，評估候選人，準備并溝通offer方案；
3、能根據(jù)業(yè)務(wù)重點，梳理對應(yīng)的尋訪目標公司，構(gòu)建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率；
4、能夠梳理，分析和優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗，有效管理招聘渠道，并能參與招聘體系建設(shè)及優(yōu)化；
5、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3~5年招聘工作經(jīng)驗；
2、有自動駕駛行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力上，對人才的選和用有深入理解，能夠把人才選用和后續(xù)工作結(jié)合起來；
4、具備良好的溝通能力和多任務(wù)同時推進的能力，在交付節(jié)奏上，和業(yè)務(wù)部門能夠達成共識；
5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。