職位描述
技術(shù)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘
1.招聘需求分析：與項(xiàng)目部密切合作，了解礦場的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，分析現(xiàn)有的人力配置，確定招聘崗位的種類、數(shù)量以及相應(yīng)的職位要求。
2. 制定招聘計(jì)劃；
3. 發(fā)布招聘信息；
4. 簡歷篩選與初步面試：
5. 組織面試流程；
6. 候選人評估與錄用決策；
7. 錄用與入職：向選定的候選人發(fā)放錄用通知，協(xié)商薪資福利，協(xié)助辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排等，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。
8. 招聘效果評估：對已完成的招聘活動進(jìn)行分析，評估招聘渠道的有效性、成本效益以及招聘周期的長短，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
9. 維護(hù)人才庫：建立并維護(hù)潛在候選人數(shù)據(jù)庫，保持與優(yōu)秀候選人的聯(lián)系，為未來可能出現(xiàn)的職位空缺做好人才儲備。
10. 確保招聘過程中遵循所有相關(guān)的勞動法律法規(guī)，維護(hù)公司的合規(guī)性，處理招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
3、性格外向，思維邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)
2. 制定招聘計(jì)劃；
3. 發(fā)布招聘信息；
4. 簡歷篩選與初步面試：
5. 組織面試流程；
6. 候選人評估與錄用決策；
7. 錄用與入職：向選定的候選人發(fā)放錄用通知，協(xié)商薪資福利，協(xié)助辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排等，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。
8. 招聘效果評估：對已完成的招聘活動進(jìn)行分析，評估招聘渠道的有效性、成本效益以及招聘周期的長短，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
9. 維護(hù)人才庫：建立并維護(hù)潛在候選人數(shù)據(jù)庫，保持與優(yōu)秀候選人的聯(lián)系，為未來可能出現(xiàn)的職位空缺做好人才儲備。
10. 確保招聘過程中遵循所有相關(guān)的勞動法律法規(guī)，維護(hù)公司的合規(guī)性，處理招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
3、性格外向，思維邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)
獎金績效
包吃包住
工作地點(diǎn)
昌吉吉木薩爾縣新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)五彩灣
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職位發(fā)布者
仝瑞欣/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆易控智駕技術(shù)服務(wù)有限公司北京易控智駕科技有限公司（簡稱“易控智駕”、“EACON”）成立于2018年5月，是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的礦山無人駕駛公司，突破傳統(tǒng)礦山行業(yè)和科技之間的壁壘，將精尖的無人駕駛技術(shù)與雄厚的現(xiàn)場運(yùn)營實(shí)力相結(jié)合，為礦區(qū)提供無人駕駛?cè)珬＜夹g(shù)與運(yùn)輸運(yùn)營服務(wù)，成為業(yè)內(nèi)率先切入真實(shí)場景并擁有全球單礦最大規(guī)模車隊(duì)的無人駕駛公司。新疆易控智駕工程技術(shù)有限公司注冊資金5000萬元，是易控智駕全資子公司，目前在新疆準(zhǔn)東、山東鄒城、內(nèi)蒙通遼等地從事大型露天礦山土方采剝、采煤等無人駕駛工程項(xiàng)目的運(yùn)輸運(yùn)營與技術(shù)服務(wù)。企業(yè)文化：使命：讓運(yùn)輸更簡單、更安全、更高效愿景：成為全球無人駕駛運(yùn)輸運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)跑者價(jià)值觀：客戶至上、共創(chuàng)共贏、誠信廉潔、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)氛圍：我們不僅僅是一個整體年齡為95后的團(tuán)隊(duì)，而是一個充滿激情、創(chuàng)意與合作精神的大家庭。在這里，每個人的聲音都被聽見，每個想法都值得被探索，因?yàn)槲覀兩钪?，正是這些多樣性和包容性構(gòu)建了我們獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化。
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