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【崗位職責】:
1、基于公司直播戰(zhàn)略與主播需求，搭建主播培訓體系，提升主播直播技巧、產(chǎn)品知識、鏡頭表現(xiàn)、銷售話術等能力，結合行業(yè)趨勢與數(shù)據(jù)反饋定期迭代課程內(nèi)容，輸出課件；
2、負責新人主播孵化，通過直播數(shù)據(jù)拆解（GMV、互動率、留存時長等）制定個性化提升方案；
3、建立評估機制，分析培訓效果（觀看量、轉化率等），優(yōu)化培訓策略；
4、參與直播內(nèi)容策劃，分析競品動態(tài)，提煉差異化內(nèi)容策略，提升直播間辨識度。
【任職要求】:
1、能把握全局，獨當一面，了解抖音直播平臺規(guī)則，對推廣有一定了解,必須做過抖音帶貨直播，并有成功培養(yǎng)主播的案例及成熟的運營模式；
2、具備運營思維，定期分析平臺數(shù)據(jù)與用戶反饋，有起新號的經(jīng)驗，深度了解直播各項運營手段和策略;
3、有清晰的商業(yè)邏輯認知，具備直播起盤和項目統(tǒng)籌能力;
4、抖音直播平臺電商直播帶貨經(jīng)驗2年以上，或者媒體或者頭條轉崗1年以上直播帶貨經(jīng)驗，0-1成功起號經(jīng)驗，全程操盤，團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熱愛新媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,執(zhí)行力強；
6、對數(shù)據(jù)敏感性，可進行數(shù)據(jù)分析及提報方案的能力。
【福利待遇】：
1、入職購買五險一金；
2、工作時間彈性；
3、提供每年透明的晉升機會；
4、團建、下午茶、生日福利、節(jié)假日福利等；
5、該崗位是大小休（介意勿投）。