職位描述:
1、開展分公司人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù);
3、分公司人員的面試與入職跟進(jìn)工作;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的編制與執(zhí)行;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。